360

Sporda Bağlılık360 Eğitim

Personeliniz ve yöneticilerinizin düşük performansa yol açan sorunları hızla belirleyip çalışanları işlerine odaklanmaya yönlendirebilmelerini nasıl sağlıyorsunuz? İş arkadaşları ve yöneticilerden geri bildirim almak, performans eksikliklerini tespit etmenin güçlü bir yoludur. Ayrıca çalışanlarınızın öz farkındalık düzeylerinin ne olduğunu ve kurumun geri kalanı üzerindeki etkilerini nasıl anladıklarını belirlemenize yardımcı olur.

Genel açıklamaThe Science

Değerlendirme alanları: performans eksiklikleri, gelişim fırsatları, akran analizi

türü: Anket

360 değerlendirmesi, şirketinize performans eksikliklerini belirlemek, öz farkındalık oluşturmak, yapıcı ve doğru geri bildirim için ortam sağlamak için nesnel bir çerçeve sunar. Bu değerlendirme hızlı ve kolay bir şekilde insanların yöneticiler, iş arkadaşları, takım üyeleri ve müşterilerden performans konusunda geri bildirim almasını ve sonra bu geri bildirimi kendi performanslarıyla ilgili algılarıyla kıyaslamalarına yardımcı olur.

360_Sample.jpg

360 değerlendirmesi size şu konularda yardımcı olabilir:

  • Yüksek performans gösteren çalışanları yönetmeye doğru miktarda çaba harcamak
  • Çalışanların performansını etkileyen sorunları ortaya çıkarmak
  • Takımlar arasında gelişime döünük olarak iletişim kanalları açmak
  • Öz farkındalığı artırmaya yardımcı olmak

İlerde Thomas ile 360 değerlendirmesini kullanmak isterseniz aşağıdaki formdan iletişime geçiniz.

360 değerlendirmesinin uygulanışını görmek istiyor musunuz? Siemens müşteri görüşlerini inceleyiniz.

Testi hazırlayan: Sarah Hamilton-Gill      

Yıl: 2012

Temel bilgiler ve kuramsal altyapısı:

Thomas 360 Bespoke sistemi, Sarah Hamilton-Gill ve Thomas International tarafından 2012’de geliştirilmiştir. 360 Elite sistem konsepti ise bundan 15 yıldan fazla bir süre önce Sarah Hamilton-Gill tarafından kağıt bazlı 360 programlarının daha etkili olmasını sağlamak için geliştirilmiştir.

360 derece geri bildirimi, anketi dolduranlar kişisel yeterliliklerine yönelik 360 derecelik bir bakış açısı sunduğundan ve bireysel önyargıları azaltmaya yardımcı olduğundan kişilere kendi performanslarını daha iyi anlamalarında yardım eder.

Katılımcının geri bildirimi bu işlem süresince gizli tutulur ve kimseyle paylaşılmaz. Bu geri bildirim, katılımcıya açık ve dürüst bir şekilde daha özgürce cevaplama imkânı sunar. Thomas 360 Bespoke size ya 8 anket başlığından ya da 31 yeterlilik arasından seçim yaparak şirketiniz için gerekli alanları seçmenize yardım eder.

Biçim ve içerik:

Thomas 360 Bespoke:
360 değerlendirmeniz için bir başlık ya da yeterlilikleri seçin. Katılımcılar, her bir yeterlikte bireysel performansı 1-7 arası bir skalaya göre değerlendirir. ( 1= bireyin gelişime ihtiyacı var 7= birey oldukça yeterli)

Ayrıca katılımcıların yorumlarını serbestçe yazabilecekleri bir bölüm de vardır. Değerlendirme raporu, tüm katılımcılardan gelen puanların yanı sıra katılımcının değerlendirmeleri arasındaki farkları da ortaya çıkarır. Bu, raporda grafik şeklinde gösterilir ve bireyin performansla ilgili yanlış anlamış olabileceği alanları belirlemeye yardımcı olur.

Thomas 360 Elite:
Thomas 360 danışmanları, 360 değerlendirmesinde kullanılacak yeterlilik çerçevenizi geliştirmek için sizinle çalışacaklardır.

Katılımcılar, bireysel performansı sizin seçtiğiniz bir skala üzerinde her bir yeterliliğe göre değerlendirir. Bu değerlendirme, kurumsal ihtiyaçlarınızı esas alarak gözlenme sıklığı (hiçbir zaman-her zaman), başarı durumu (başarısız-oldukça başarılı) ve gelişim gereksinimleri (desteğe ihtiyacı var-gelişime ihtiyacı var) gibi konuları kapsayabilir.

Ayrıca katılımcıların yorumlarını serbestçe yazabilecekleri bir bölüm de vardır. Bu kısım her bir ifade, yeterlilik veya genel yorumlardan sonra yer alabilir.
Değerlendirme raporu, tüm katılımcılardan gelen puanların yanı sıra katılımcının değerlendirmeleri arasındaki farkları da ortaya çıkarır. Bu, raporda grafik şeklinde gösterilir ve bireyin performansla ilgili yanlış anlamış olabileceği alanları belirlemeye yardımcı olur.

360 değerlendirmesinin uygulanışını görmek istiyor musunuz? Siemens müşteri görüşlerini inceleyiniz.