Byta yrkesinriktning

Personlig utvecklingsplanPersonlig utveckling

Det kan vara svårt att komma upp med idéer kring karriärbyte, särskilt om man har haft samma yrke under ett antal. Även om man är säker på att nuvarande roll inte längre passar, så att räkna ut vad som skulle kunna passa bättre, är inte alltid så enkelt.

Ett bra sätt att börja med karriärplanering kan vara att lista sina styrkor och det man kan bidra med. Med förståelse för vad man är bra på och vad som är viktigt, kan man fastställa vad man vill få ut av sin karriär och vad man har att erbjuda arbetsmarknaden.

Ett enkelt sätt, med låg risk, är helt enkelt att identifiera vad man gillar att göra och prova flera saker. Eller att prata med sitt nätverk om deras nuvarande roller och projekt och om något låter intressant, be om att bli involverad. Börja nätverka, gå på seminarier och konferenser, gå en utbildning bara för skojs skull, ställ upp och säg ja till extra projekt på jobbet. Att experimentera med olika uppgifter är ett bra sätt att identifiera vad man vill och inte vill göra och under tiden, får man fler möjligheter att utforska.

Om man inte känner sig säker nog för att komma igång på egen hand, så det finns gott om karriär- och livscoacher som kanske kan hjälpa till på vägen.

Ett karriärbyte betyder inte alltid att man helt byter yrke, alternativ att undersöka kan vara att:

  • Ta ett uppehåll i karriären
  • Starta eget företag
  • Ta på sig ytterligare eller flera roller
  • Omskola sig
  • Välja en helt ny karriärväg

Nu för tiden är det vanligt att byta karriär flera gånger under hela arbetslivet. Den genomsnittliga personen arbetar över 45 år av sitt liv och under den tiden kommer arbetsklimatet att förändras. Vissa företag kommer att blomstra och andra försvinner, nya sektorer kommer att uppstå och befintliga blekna; saker som alla kan påverka ens karriär.

Likaså kommer man att arbeta i miljöer där man trivs och för chefer man tycker om att arbeta för, liksom inom områden som man kanske inte uppskattar och för chefer som skapar frustration.

Under karriären, kommer man att vara på en kontinuerlig resa mot självinsikt, regelbundet identifiera ny kunskap om sig själv inklusive sina styrkor, hur man reagerar när under press, hur man vill bli coachad, och önskad kommunikationsstil. Alla dessa faktorer kommer att påverka de beslut som fattas under karriären.

 

Ofta behövs tid och erfarenhet innan man verkligen kan förstå hur man presterar bäst i arbetsmiljön och de områden där man har mer utmaningar. Genom att identifiera denna information om sig själv, kan hjälpa till för att fatta viktiga beslut som kommer att förändra yrkeslivet till det bättre. Därför är det inte ovanligt att man gör ett karriärbyte i något skede.

Att göra en förändring kan vara upplyftande men se till att ha gjort grundliga undersökningar först. Resultatet blir bäst om man nyttjar sina styrkor och arbetar i en miljö som tar fram de bästa sidorna.