Смена профессии после 30 лет

Советы по персональному развитиюМодель плана персонального развития

Перспектива смены в карьере в 30 лет, может быть пугающей. Много лет, сталкиваясь с одними и теми же обязанностями, может показаться, что Вы только начали свой карьерный путь. Или, возможно, Вы начали учёбу в 20, и после школы Вам пришлось пару лет работать, и Вы себя чувствовали разочарованным.

Начало карьеры после учёбы не просто; первая «подходящая работа», затем переход на вторую ступень карьерной лестницы, третье место работы и так дальше. В дополнение у Вас в этом возрасте потребности становятся больше – счета, семья. Решая попробовать что-то другое в 30 лет даёт Вам чувство того, что всё что делали ранее и тот опыт который приобрели - впустую, и всё надо начинать с нуля.

Не паникуйте – на протяжении многих лет у Вас будут появляться навыки и полученный опыт подскажет, что в работе Вам нравится, а что нет.

О себе Вы знаете больше, чем когда-либо и способны принять решение о карьере. В 30 и 18 лет Ваше поведение в рабочей среде кардинально разное, не смотря на то, верите ли Вы в это или нет.

Подумайте внимательно над тем, почему у Вас есть чувство, что пришло время менять свою карьеру, и точно определите причины, из-за которых Вы хотите двигаться дальше. Возможно текущая работа Вас более не удовлетворяет? Возможно Вы хотите больше зарабатывать? Работа забирает всё свободное время? Вы сомневаетесь? Вы не находите язык с коллегами? Запишите причины вашего ухода с работы. Решите для себя, возможно есть какие-то моменты, которые Вам нравятся. Может быть есть некоторые задания, которые Вы любите делать или возможно Вам нравиться коммуницировать с коллегами во время перерывов на кофе. Так же подумайте о тех сторонах вашей должности, которые являются не выносимыми. Как указано выше, это могут быть конкретные задачи. Запишите свои мысли.

Попробуйте определить все навыки, которые Вы выработали за всё время работы. Такие навыки, как коммуникация на разных уровнях организации и проведение переговоров, будут соответствовать многим командным ролям. Решите, какие из этих навыков Ваши сильные стороны. Понимание того, что Вы можете предложить организации, повысит Вашу уверенность, а также даст представление о роде работы, которая позволит Вам процветать. Собирая такую информацию даст Вам чёткое представление о Ваших предпочтениях и шаблон, по которому Вы сможете начать думать о Вашей новой роли в команде.

Поняв, что Вы ищите, Вы сможете ещё раз подумать, является ли смена карьеры лучшим вариантом. Будет ли нравиться работать в различных организациях или отраслях, с разными ценностями в них? Если Вы любите свою организацию, но ненавидите задачи, которые перед Вами стоят, смогли бы Вы перейти в другой департамент? Есть ли такие проекты, в которые Вы будете вовлечены и благодаря которым сможете понять какая ещё бывает работа?

До сих пор считаете, что выбор карьеры - проблема? Тогда начинайте планировать стратегию «выхода». Рассмотрим какой альтернативный путь Вы можете выбрать и изучить его. Поговорите с людьми, которые выполняют разные роли, волонтёрами или посетите соответствующие курсы. Можете ли Вы перейти на неполный рабочий день на текущей позиции, для того, чтобы частично работать на новой позиции? Можете ли работать на фрилансе?

Поменять направление в карьере в 30 лет не плохое решение – в наши дни, менять карьеру это стало нормальным. В 30 лет у Вас сформировано чёткое понимание кто Вы и что хотите от жизни. Это поможет сделать правильный выбор в направлении карьеры – который Вы ещё не были готовы сделать в подростковом возрасте.

Наслаждайтесь процессом, возможностями, а может быть ещё через 10 лет Вы станете готовы к новым переменам в карьере!