Blog

Bine ai venit pe blogul Thomas! Aici poți citi cele mai noi știri, cercetări și informații Thomas International și Thomas România. Rămâi aproape pentru a fi la curent cu ultimele noutăți sau urmărește-ne pe LinkedIN și pe Facebook.

Noi rapoarte în portofoliul Analizei Profilului Personal

Evaluarea comportamentală Thomas - Analiza profilului personal (APP) oferă încă din 1981 perspective esenţiale legate de comportamentul la locul de muncă,...

[Slideshow] Dacă studiile nu mai sunt un factor determinant pentru succes, atunci ce este?

Până nu demult, cu toţii credeam că persoanele cu cele mai înalte studii vor avea, cu siguranţă, cel mai mult succes în viaţă şi că, fără acestea, nu aveai cum să reuşeşti....

[Slideshow] Dacă studiile nu mai sunt un factor determinant pentru succes, atunci ce este?

Până nu demult, cu toţii credeam că persoanele cu cele mai înalte studii vor avea, cu siguranţă, cel mai mult succes în viaţă şi că, fără acestea, nu aveai cum să reuşeşti....

[Slideshow] Dacă studiile nu mai sunt un factor determinant pentru succes, atunci ce este?

Până nu demult, cu toţii credeam că persoanele cu cele mai înalte studii vor avea, cu siguranţă, cel mai mult succes în viaţă şi că, fără acestea, nu aveai cum să reuşeşti....

[Fişă informativă] Cum să stăpânești arta recrutării prin social media

Războiul pentru talente, deși un termen demodat, este încă o problemă cu care se confruntă multe industrii. Multe companii investesc enorm în pachete de compensații și bene...

Angajăm mai inteligent recrutând prin social media?

Suntem deja în a doua jumătate a anului 2018 şi recrutorii – fie aceştia interni, fie externi, care lucrează în agenţii de recrutare – trebuie să renunţe la recrutările axa...

Ce înseamnă potențial ridicat pentru angajatul „mediu”?

Atunci când unii dintre noi se gândesc la potențial ridicat, se gândesc la performeri, la lideri valoroși și la povești de succes impresionante. Potențialul ridicat este un...