Profilul Postului Educatie

Profilul PostuluiProfilul Postului Sport

Profilul Postului iti da posibilitatea sa identifici cerintele comportamentale ale unui post, fapt care te ajuta la recrutarea profesorilor potriviti pentru posturile potrivite, la identificarea nevoilor de dezvoltare, la restructurarea rolurilor si redistribuirea talentului.

Prezentare generalaCercetarea

Evalueaza: Comportamentul

Tip: Evaluarea psihometrica ipsativa

Timp: 20 de minute

Calificarile si experienta anterioara nu vor putea niciodata prezice cat de bine se va potrivi o persoana in cadrul organizatiei. Realizarea profilului postului te poate ajuta sa identifici acele persoane care nu numai ca detin setul de abilitati necesar pentru a indeplini rolul, dar care vor face acest lucru in asa fel incat sa indeplineasca cat mai bine nevoile organizatiei.

In cazul in care ai un angajat care necesita dezvoltare sau care nu pare sa obtina performante, realizarea profilului postului te poate ajuta sa intelegi daca exista o nepotrivire intre rolul alocat si stilul sau de lucru. Avand aceste cunostinte, poti directiona interventiile de dezvoltare, remodela postul sau transfera persoana intr-un post in care poate sa se foloseasca de punctele sale tari.

Job_Sample.jpg

Utilizeaza Profilul Postului pentru a:

  • Angaja personal nou
  • Identifica persoane pentru promovari
  • Crea planuri de dezvoltare
  • Remodela posturile
  • Intelege cauzele performantelor nesatisfacatoare

Vrei sa vezi cum functioneaza? Citeste testimonialul Jumar Solutions.

Profilul Postului Thomas iti da posibilitatea sa identifici cerintele comportamentale ale postului pentru care recrutezi. Utilizata impreuna cu PPA, Profilul Postului Thomas iti permite sa potrivesti comportamentul ideal pentru post cu profilul comportamental al candidatilor si angajatilor, folosind scala „indicelui de compatibilitate”. Pentru mai multe informatii despre cercetarea care sta la baza APP-ului, te rugam sa apesi aici si sa selectazi butonul „cercetarea”.

Vrei sa vezi cum functioneaza? Citeste testimonialul Jumar Solutions.