JOB dla klubów sportowych

Job EducationTeams

Profil Stanowiska – Thomas JOB pozwala określić wymagania dotyczące roli i na tej podstawie dokonać wyboru właściwych osób na stanowiska, określić ich potrzeby rozwojowe, dokonać restrukturyzacji stanowisk lub przenieść talenty w inne miejsce w organizacji.

Opis narzędziaTeoria

Co bada: style zachowań
Typ analizy: ipsatywne narzędzie psychometryczne
Czas: do 20 minut

Aby Twój klub odniósł sukces, potrzebujesz zawodników i pracowników którzy nie tylko potrafią osiągać wyniki, ale także pasują do Twojego zespołu i będą z nim dobrze współpracować. Profilowanie stanowisk pomoże Ci zidentyfikować osoby, które mają odpowiednie umiejętności i talent, lecz także których preferowany styl zachowania pasuje do atmosfery panującej w zespole, co sprawi że będą się w nim dobrze czuć.

Obsadzenie właściwych ludzi na właściwych miejscach spowoduje wzrost ich satysfakcji z pracy, a co za tym idzie motywacji, co sprawi, że będą pełniej realizować swój potencjał, zarówno na boisku, jak i poza nim.

Job_Sample.jpg

Wykorzystaj profilowanie stanowisk aby:

  • Rekrutować właściwe osoby na odpowiednie stanowiska
  • Podnosić morale i zwiększać lojalność Twoich ludzi
  • Lepiej rozumieć przyczyny niepowodzeń
  • Tworzyć plany rozwojowe
  • Maksymalnie wykorzystywać potencjał Twoich talentów

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Thomas Job, zadzwoń do nas pod numer 22/3553300 lub napisz: thomas@slg.com.pl

Chcesz zobaczyć jak to działa? Przeczytaj case study Jumar Solutions.

Profil Stanowiska - Thomas Job został zaprojektowany w taki sposób, aby pomóc zastanowić się nad tworzonym stanowiskiem w sposób intuicyjny i naturalny.  Tak jak Thomas PPA, pozwala na zrozumienie stylu zachowania danej osoby, Thomas Job pomaga określić wymagane zachowanie pasujące do danej roli. Wyniki analizy przedstawione są na wykresie kompatybilnym z profilem osoby - dzięki temu możliwe jest porównanie profili w celu określenia stopnia zgodności. Aby uzyskać więcej informacji na temat Thomas PPA, kliknij tutaj

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Thomas Job, zadzwoń do nas pod numer 22/3553300 lub napisz: thomas@slg.com.pl

Chcesz zobaczyć jak to działa? Przeczytaj case-study Jumar Solutions.