PAC Sport

PAC EducationHPTI

Personal Assessment Centre (PAC) gir dypere innsikt i måten en person arbeider på, deres styrker og begrensninger, i tillegg til deres emosjonelle intelligens og mentale kapasitet.

IntroduksjonUtvikling

Vurder: Talenter
Type: Fasilitert testsenter
Tid: Avhengig av behov

En PAC gir et uavhengig og objektivt bilde av en persons evne til å imøtekomme kravene til en stilling, enten som en utøver, trener, eller yrkesaktiv. PAC gir deg en ‘second opinion’ som kan hjelpe din idrettsvirksomhet å nå nye høyder.PAC-example-(1).jpg

Bruk PAC til å:

  • Få dyptgående innsikt i hvordan en utøver, trener, eller yrkesaktiv arbeider
  • Kostnadseffektivt vurdere kandidater uten fordommer
  • Velg blant de beste kandidatene eller når du vurderer ansatte som har jobbet på et lavere nivå
  • Vurder eksisterende talenter og suksesjonsplaner
  • Bygge og utvikle nye teams
  • Kartlegge en underpresterende utøver, trener, eller yrkesaktiv
  • Styrke utviklingsprogrammer

 

Hvis du er interessert i å utforske PAC med Thomas videre, ta kontakt med følgende skjema!

Obs: PAC er under tilpasning til norske forhold. Ta kontakt om du har spørsmål. 
Tilgjengelige språk -
klikk her

Et Personal Assessment Centre (PAC) er en konsulentledet øvelse, som gir deg en dyptgående 1-2-1 vurdering av dine ansatte og potensielle talenter i en gruppe eller et team. PAC’en kan inkludere et bredt tilbud av arbeidspsykologiske verktøy og undersøkelsesdata fra dine ansatte. Hvis du er interessert i å lære mer om våre verktøy og undersøkelsene som kan bidra til en benchmark, vennligst ta en kikk på forskningen bak våre verktøy her.