Futuro incerto? Non con Thomas

I 4 passaggi per una strategia sulla gestione...Il segreto per gratificare i propri dipendent...

Molte imprese si sentono preoccupate per via delle possibili implicazioni che potrebbe avere l'uscita della Gran Bretagna dall'Unione Europea, e le settimane e i mesi che si prospettano davanti saranno agitati per svariati motivi. Nonostante non ci siano dubbi che questo sia uno dei momenti più importanti nella storia dell'Inghilterra, ora più che mai bisogna prendere una decisione univoca e concentrarsi su ciò che è importante: le vostre persone.

Ecco perchè oggi i nostri clienti usano Thomas, per il futuro. 

In qualtà di leader, dobbiamo ancora lavorare, crescere ed ottenere il meglio dalle nostre persone così da poter continuare a dare il meglio ma, come facciamo a fare tutto questo? Come facciamo ad ottenere alti livelli di performance e di coinvolgimento quando le persone temono di perdere il proprio lavoro, vi sono meno disponibilità economiche, costi più alti e persino cambi della normativa in materia di occupazione? Come continuiamo ad ispirare e motivare il nostro team, i colleghi ed i nostri pari in questo ambiente così turbolento che stiamo vivendo adesso? 

Thomas può aiutarvi a ridurre le incertezze. 

In periodi di incertezza, le grandi aziende si rendono conto che è necessaria una leadership efficace su qualsiasi livello di coinvolgimento lalvorativo. Le sfide aziendali rimangono le stesse, e quel che vi differenzia è il vostro staff. Le loro abilità di risposta ai cambiamenti, il loro coinvolgimento aziendale, il desiderio di fornire performance straordinarie, l'autoconsapevolezza di cambiare alcuni comportamenti ed accentuarne altri, sono tutti elementi chiave dei futuri leader con un elevato potenziale nella vostra azienda.

Venerdi 24 Giugno, quando sono stati svelati i risultati del referendum, uno dei nostri clienti, un'azienda di macchine di lusso, ha deciso di avviare un programma di sviluppo con noi dicendo:

Nella situazione attuale, non possiamo permetterci di stare a guardare - è troppo importante, è essenziale.
 

Thomas ha i mezzi necessari.  

I dipendenti non hanno una sfera di cristallo, ma vogliono sentirsi sicuri nei mesi che verranno con la dimostrazione di una leadership forte. Identificare, sviluppare e far leva sulle persone ambiziose già presenti nella vostra azienda diventerà cruciale quando la caccia ai talenti si intensificherà.  Mentre la nuova condizione del mercato inizia adesso ad emergere, dovete identificare gli impiegati che sapranno prendere le responsabilità per il loro team, i dipartimenti ed aiutarli ad esprimere il loro potenziale; nel fare questo, aiutarvi ad ottenere un successo di lungo termine nel vostro business. 

Thomas ha lanciato di recente l' High Potential Trait Indicator [HPTI] che consente alle aziende di misurare e determinare in maniera accurata le persone ad alto potenziale. Sviluppato da Adrian Furnham insegnante alla University College London e conosciuto a livello globale per la Psicologia Organizzativa ed Applicata, impiega solamente dieci minuti ad identificare l'attitudine di una persona attraverso sei tratti pricipali: coscenziosità, adattamento, curiosita', attitudine al rischio, ambiguità e competitività. La valutazione va a generare un report che identifica i livelli ottimali di certi comportamenti per avere una leadership efficace, in che modo le persone reagiscono e come possono sviluppare queste abilità per raggiungere il loro potenziale. 
Per gestire efficacemente il cambiamento e l'incertezza, l'aspetto su cui le aziende dovrebbero porre maggior attenzione in questo momento è lo sviluppo del proprio staff, identificando i leader, assistendo e coinvolgendo i dipendenti, così da contribuire alla soluzione del problema durante quel che viene considerato un periodo turbolento. Thomas ha a disposizione un insieme di soluzioni e servizi per supportarvi.

Come possiamo aiutarvi. 

Per sapere di più su come Thomas può assistere il vostro business contattateci al +39 0314490724 o +39 3270854471, oppure utilizzate la chat sulla sinistra del vostro schermo per parlare con il nostro Servizio Clienti. Clicca quì per richiedere gratuitamente la valutazione HPTI o per prenotare una consutazione gratuita.