Job Sport

Job EducationTeams

Il Job profile consente di identificare i requisiti comportamentali del candicato ideale a ricoprire una specifica posizione, affinchè si riesca a trovare velocemente "la persona giusta al posto giusto" strutturando i ruoli e ridistribuendo il talento.

PanoramicaScienza

Valuta: Tratti Comportamentali
Tipologia: Valutazione psicosometrica ipsativa
Tempo: 20 minuti

Per avere successo è necessario avere atleti e staff che non solo offrano performance brillanti ma che si inseriscano bene nel vostro team. Il Job profile vi aiuta ad identificare candidati che possiedano tali abilità e modalità lavorative da eccellere nel vostro business. 

Assicurandovi di avere la persona giusta per il ruolo giusto, aumenterà sia la soddisfazione nel lavoro che i fattori motivazionali in modo da poter ottenere il massimo sia all'interno che fuori dal proprio campo. 

Job_Sample.jpg

Utilizzare Job per:

  • Assumere la persona giusta per il giusto ruolo 
  • Incentivare il morale e la fidelizzazione
  • Comprendere le cause dello scarso rendimento
  • Sviluppare piani di sviluppo
  • Ottenere il meglio dai vostri talenti 

Siete interessati a vedere come funziona? Date un'occhiata al nostro Jumar Solutions testimonial.

Il Job Profile consente di individuare le caratteristiche comportamentali ideali per il ruolo da ricoprire. Utilizzato insieme al PPA, il Job Profile consente di abbinare i comportamenti ideali della mansione con il profilo comportamentale dei candidati, utilizzando una scala definita 'goodness of fit' che permette di capire quanta compatibilità c'è tra il candidato e il ruolo.

Per maggiori informazioni sugli studi dietro il PPA, clicca quì e seleziona la finestra 'Scienza'.

Siete interessati a vedere come funziona? date un'occhiata al nostro Jumar Solutions testimonial