Psicosometrico

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Cosa si intende per test o valutazione psicosometrica? Il termine 'psicosometrico' combina la parola 'psiche', ossia 'mente', e 'meter' che vuol dire 'misurare'. Si intende dunque, per test o valutazione psicosometrica, un mezzo per poter misurare le capacità intellettive.

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Cosa si intende per test o valutazione psicosometrica?

Un test o una valutazione di tipo psicosometrico misura i tratti psicologici quali: aspetti della personalità. abilità cognitive, leve motivazionali ecc. Il termine psicosometrico significa letteralmente misurazione. Le valutazioni Thomas vanno dunque ad esaminare diverse caratteristiche, scoprite di più sulle nostre soluzioni cliccando quì

Il termine 'psicosometrico' combina la parola psiche, ossia mente, e 'meter' che vuol dire 'misurare'. Per test o valutazione psicosometrica si intende dunque un mezzo che consente di misurare le capacita intellettive. I test e le valutazioni psicosometriche sono in grado di misurare aspetti della personalità, ablità cognitive, stili comportamentali e molto altro. 

Bisogna fare una distinzione tra test e valutazione psicosometrica. La differenza principale riguarda gli aspetti che vengono valutati, il test di fatto misura la perfomance di un individuo tramite le risposte giuste o sbagliate. La valutazione utilizza invece un formato di domande fisse che richiedono di valutare alcune affermazioni, o indicare quanto spesso vi sentite in un determinata condizione.  

Esempi di test psicosometrici comprendono esercizi sulle abilità cognitive, inclinazioni attitudinali, test logici e di ragionamento. I test di valutazione psicosometrica invece si basano su esercizi volti ad esaminare la vostra personalità, l'intelligenza emotiva ed attitudini comportamentali. L'obiettivo di questi test e valutazioni è quello di inserire i punteggi ottenuti all'interno di uno scenario specifico, ad esempio comparando il vostro test con quello di altre persone. Un test o una valutazione che mette in relazione voi con altri viene definito test di riferimento (normativo), per mostrare come sono andate le vostre performance rispetto ad un altro gruppo di persone del vostro paese che hanno affrontato lo stesso test. Il test o la valutazione autoreferenziale o ipsativa confronta invece le vostre performance e risposte con quelle di riferimento. Un esempio potrebbe essere l'esame di guida, in cui è necessario raggiungere un certo livello per soddisfare i requisiti che sono richiesti. 

Fare pratica prima di utilizzare i test psicometrici

Vi sono delle linee guida per gli esercizi dei test e delle valutazioni psicometrche. Queste linee guide per far pratica nell'utilizzo dei test, vengono realizzate e pubblicate dal British Psychological Society (BPS), European Federation of Psychologists Associations (EFPA), Health Professionals Council of South Africa (HPCSA) e cosi via.

Potete fidarvi di un'azienda che offre gratuitamente un test psicometrico? In molti casi la risposta è probabilmente no, è quindi importante individuare le caratterestiche che rendono questo test sbagliato per evitare l'impatto negativo che esso andrà a creare. 

Su Internet si possono trovare tantissimi test che affermano di potervi dire come siete e come vi comportate in determinate situazioni, sia che vi troviate al lavoro, a casa, a scuola o durante una partita. Ma in realtà la maggior parte di questi test vengono creati da persone che non sono in possesso di un adeguato background e pertanto non hanno adeguati strumenti o valori per poter misurare la vostra personalità. Il loro unico scopo è poter creare un intrattenimento per fare scalpore sui social media piutosto che avere un reale strumento che possa misurare il comportameto o la personalità di una persona. Il termine 'test psicometrco gratuito' troppo spesso viene utilizzato per far riferimento a quesi tipi di quiz da cui non dovete aspettarvi una reale valutazione psicometrica. 

I test psicometrici gratuiti che si trovano online raramente forniscono una valutazione affidabile, quindi fate attenzione quando vi registrate per fare uno di questi test gratuiti. Offrendo test poco attendibili ai candidati, colleghi ed amici, si va a creare un'idea sbagliata di cosa realmente sono.

I test psicometrici si compongono di diversi modelli e formati, per questo motivo può essere difficle riconoscere quelli veri da quelli poco affidabili. Controllate attentamente le credenziali degli assessment che state completando per assicurarvi dell'affidabilità. A Thomas, le nostre valutazioni comportamentali (PPA) e sull'intelligenza emozionale (TEIQue) sono registrate presso il British Psychological Society (BPS) che ha riconosciuto i criteri tecnici per i nostri test psicosometrici. Il BPS si assicura di regolarizzare le case editrici dei test, seguire i loro consigli vi aiuterà ad assicurarvi che il test che ricercate sia legittimato.

Trovare versioni gratuite potrebbe aiutarvi a prendere decisioni consapevoli su quale test utilizzare ma nonostante questo molti provider raramente offrono test gratuiti tra i propri servizi. Provando un test psicosometrico online avrete maggiori certezze sulla sua accuratrezza ed efficacia e vi aiuterà a mettere a confronto diversi fornitori e le loro offerte. 

Comprendiamo che la scelta dei giusti mezzi per assistervi nelle decisioni sulle persone sia molto importante, per questo offriamo una prova graatuita del nostro test psicometrico PPA. Questo test si completa in soli 8 minuti e vi consente di decidere le aree da completare. 

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