Uusi ura kolmekymppisenä

Vinkkejä persoonallisuuden kehittämiseenHenkilökohtainen kehityssuunnitelma

Uuden uran harkitseminen kolmenkymmenen vuoden iässä voi tuntua pelottavalta. Sinusta saattaa tuntua siltä, että olet vasta ensimmäisen urasi alussa kaikesta kokemuksestasi huolimatta. Tai kenties opiskelit lähes kolmekymppiseksi, ja nyt kun olet opintojen jälkeen ollut muutaman vuoden valitsemallasi uralla, tunnet olevasi hukassa ja pettynyt.

Työelämään astuminen opiskelun jälkeen on rankkaa – on löydettävä ensimmäinen oikea työ ja sitten edettävä uralla toiseen ja kenties kolmanteenkin työhön ja siitä eteenpäin. Lisäksi sinulla on varmasti enemmän sitoumuksia kuin urasi alussa – laskuja maksettavana ja perhe huolehdittavana. Päätös kokeilla uutta uraa 30-vuotiaana voi tuntua siltä, kuin uurastuksesi olisi mennyt hukkaan ja joudut aloittamaan kaiken tyhjästä.

Ei silti syytä paniikkiin – olet vuosien mittaan kehittänyt taitoja, jotka ovat siirrettävissä ammatista toiseen, ja kokemuksen karttuessa olet oppinut, mitä haluat ja mitä et halua tehdä.
 

Tunnet itsesi paremmin kuin koskaan aikaisemmin, minkä ansiosta sinulla on hyvät edellytykset uraa koskevien päätösten tekemiseen. Olitpa siitä tietoinen tai et, kolmekymppisenä olet työympäristössä todennäköisesti kovin erilainen kuin 20-vuotiaana.

Pohdi, miksi koet, että uranvaihto on tarpeen, ja määritä tarkat syyt sille, miksi haluat muutosta. Onko nykyinen työsi epätyydyttävä? Haluatko ansaita enemmän rahaa? Viekö työ kaiken aikasi? Eikö työssä ole riittävästi haasteita? Etkö pidä työtovereistasi? Listaa syyt työpaikan vaihtamiselle. Mieti, mistä pidät nykyisessä työssäsi. Kenties siinä on tehtäviä, joista itse asiassa pidät, tai ehkä parasta on työtovereiden kanssa jutteleminen kahvitauoilla. Mieti myös, mitä puolia työssäsi et millään jaksaisi. Ne voivat olla tiettyjä työtehtäviä tai vaatimus siitä, että jokainen tekee pitkää päivää. Merkitse ajatuksesi muistiin.

Listaa kaikki osaaminen, jota olet kerryttänyt vuosien mittaan. Monet kyvyt, kuten organisaation eri tasoilla viestiminen, ovat monissa tehtävissä olennaisia. Määritä, mitkä näistä kyvyistä ovat suurimpia vahvuuksiasi. Kun sinulla on selkeä käsitys siitä, mitä pystyt tarjoamaan organisaatiolle, itsevarmuutesi kasvaa ja hahmotat myös paremmin, millaisessa työssä olisit parhaimmillasi. Tällaisen tiedon kokoaminen antaa sinulle selkeän kuvan omista mieltymyksistäsi ja tarjoaa perustan uutta työroolia koskeville pohdinnoillesi.

Kun olet selvittänyt tavoitteesi itsellesi, harkitse vielä, onko uranvaihto todella paras ratkaisu. Auttaisiko eri organisaatiossa tai erilaisiin arvoihin perustuvalla toimialalla työskenteleminen? Jos pidät omasta organisaatiostasi mutta et työstäsi, pystyisitkö siirtymään muihin tehtäviin toisella osastolla? Onko työpaikallasi projekteja, joihin osallistumalla saisit tuntumaa siihen, millaisia muut työt olisivat?

Oletko edelleen vakuuttunut siitä, että ongelmana on nimenomaan uravalintasi? Ala suunnitella uudelle uralle siirtymistä. Mieti, mitä muita urapolkuja voisit harkita ja miten voisit tutustua niihin. Juttele eri tehtävissä toimiville ihmisille, tee vapaaehtoistyötä tai suorita kursseja. Voisitko siirtyä tekemään nykyisessä työssäsi osa-aikatyötä, jotta voisit samalla työskennellä uudella alalla? Voisitko kokeilla freelancerina toimimista?

Uran vaihtaminen 30-vuotiaana ei ole huono asia. Nykyisin alan vaihtaminen jossain vaiheessa on melkeinpä enemmän sääntö kuin poikkeus. Kolmekymppisenä sinulla on usein selkeämpi käsitys siitä, kuka olet ja mitä elämältä haluat. Tästä syystä pystyt tekemään tietoon perustuvan valinnan uudesta urastasi. Siihen et välttämättä olisi pystynyt parikymmpisenä.
 

Nauti tilanteesta, innostu uusista mahdollisuuksista! Kymmenen vuoden kuluttua voit olla valmis uuteen muutokseen!