ThomasHTA

ThomasGIA - SportThomasHTA - Education

Henkilökohtaisen Työn Analyysi (HTA) -arvioinnin avulla määrität työtehtävän edellyttämät käyttäytymistä koskevat vaatimukset, jolloin pystyt rekrytoimaan oikeanlaisia henkilöitä, tunnistamaan kehitystarpeet ja kohdistamaan nykyisen henkilöstön osaaminen oikein.

YleistäTieteellinen pohja

Arvioi: Tehtävän edellyttämää toimintatyyliä
Tyyppi: Ipsatiivinen psykometrinen arviointi
Kesto: 20 minuuttia

Määrittämällä tehtävän edellyttämät käyttäytymiseen liittyvät vaatimukset saat tavoiteprofiilin ja pystyt tarkastelemaan henkilöiden yhteensopivuutta ko. tavoiteprofiiliin. Kun henkilöt ovat itselleen oikeanlaisissa tehtävissä, työtyytyväisyys on parempi ja henkilöt suoriutuvat työssään paremmin. Tämä puolestaan auttaa vähentämään henkilöstön vaihtuvuutta, kehittämään oikeat henkilöt oikeanlaisiin tehtäviin ja pienentämään rekrytointivirheiden riskiä.

Job_Sample.jpg

ThomasHTA:n avulla varmistat, että:

  • Tehtävään rekrytoidaan tai valitaan sopiva henkilö
  • ”Väärissä” tehtävissä olevat henkilöt tunnistetaan ja siirretään sopivampiin tehtäviin
  • Työviihtyvyys ja sitoutuneisuus paranevat
  • Heikot suoritukset saadaan esiin ja niihin voidaan puuttua
  • Henkilöstön osaamista hyödynnetään optimaalisesti

Haluatko tietää lisää? Tutustu englanninkieliseen esimerkkiin Jumar Solutions testimonial.

Jos olet kiinnostunut saamaan lisätietoa ThomasHTA:sta, täytä alla oleva lomake ja me otamme sinuun yhteyttä.

ThomasHTA -arvioinnin avulla pystyt tunnistamaan tehtävän käyttäytymistä koskevat vaatimukset. Kun yhdistät ThomasHTA -arvioinnin ThomasHPA-arviointiin, voit tarkastella hakijoiden yhteensopivuutta tehtävän tavoiteprofiiliin yhteensopivuusasteen perustuen. Lisätietoja ThomasHPA:n tieteellisestä taustasta saat napsauttamalla tästä ja valitsemalla ”Tieteellinen pohja” -välilehden.

Haluatko tietää lisää? Tutustu englanninkieliseen esimerkkiin Jumar Solutions testimonial.

Jos olet kiinnostunut saamaan lisätietoa ThomasHTA:sta, täytä alla oleva lomake ja me otamme sinuun yhteyttä.