Carina Fiedeldey-Van Dijk博士

Dr. Sylvain LabordeProfessor Adrian Furnham

我专注于研发解决方案,帮助各个组织培养有能力的员工和团队,以及形成一个健康的工作氛围。我的专业技能是寻求组织的战略计划,如明星员工分析,高层绩效管理,领导/销售发展,有针对性的选择和招聘,程序有效性,能力建模和组织气氛。

Carina Fiedeldey- Van Dijk博士-是ePsy咨询的董事长,ePsy是一个研发咨询公司,地址在加拿大多伦多。Carina为组织提供咨询服务,如培养能力,形成健康的工作氛围,取得上佳业绩,形成强有力的领导,吸引有价值的客户,以及留住最好的员工。

她还提供定制开发,验证调查和心理测量评估,并以统计数据展示了公司战略计划的影响。她担任研发部门的职位,并为全球多家服务机构提供支持。她将测试开发以及客户应用的有效性实现到最大化,无论是个人、团队或群体,或组织作为一个整体。

Carina持有博士学位(心理学),她的特长是研究方法,社会和跨文化心理学。她还主修数学和数学统计,并在南非的比勒陀利亚大学教授本科和研究生研究方法和统计学,一共12年。她在公共和私营部门和学术界的成就有目共睹:她多次出息学术会议,在著名的期刊上发表作品,带研究生,并担任评论员和外部考官。最近的客户包括麦克尼尔、沃尔,凯迪拉克锦绣,华侨银行、健康加拿大、渥太华警察服务,约克中央空调,nnapf,安克雷奇学区,mediresource,verimed,萨斯喀彻温大学,圣何塞大学,并且作为合作者为诸多咨询机构提供服务。Carina是托马斯国际在北美的一个合作伙伴,PPA,GIA和TEIQue的发布者(盘)。她是mannaz的合伙人,这家国际领导力发展公司位于丹麦。她被认证为行为辅导研究所硕士指导,是社会和情绪学习SIG的美国教育研究协会过去的议程主席。

Carina通过了一些情绪智力的评估认证,特别是EQ-I,eq-360,MSCEIT,TEIQue,SEI,sei-yv和团队EI,以及其他公认的心理评估,如16PF、opq32,WPS(工作分析),其中。作为一个经验丰富的研究员,主讲,教练和训练师,她为有经验的参与者提供了高级的EQ-I培训。Carina的作品如下,高级翻译报告(AIR),群体动力学报告(GDR)系列,和PDP,这是对eq-i卓有洞见的补充。.她撰写的组织气氛调查(OCI)(有ePsy出版),受控物质的风险评估(RACS)(由verimed出版),并与别人共同撰写了sei-yv,这是目前唯一的EI青年评估链,它将情商与生活的晴雨表联系起来。由于精通心理测量,在领导力,工作业绩评估,投入度,销售客户管理,信任,服务效果等方面, Carina将在线测评,报告解决方法以及用户手册都进行了定制开发,整理规范化,有效化。

Carina恰当地对数据进行管理和分析,范围从低于10到数百万。通过对相关的计算机软件的应用,她在定量和定性的研究方法上有丰富的经验。她特别擅长于创造性的分析思维,性价比高得解决问题,战略管理和决策。作为一个创新的自我激励和领导者,她致力于卓越。在推特上关注她@ePsyConsultancy 或在此查看她的个人信息http://ca.linkedin.com/in/carinafiedeldeyvandijk.。