Kent County Cricket Club

Derek Redmond, eski dünya şampiyonu atletJackson Wray, Saracens RFC

Kent County Cricket Club (Kent CCC) İngiltere ve Galler Kriket ulusal federasyonunu oluşturan 18 birinci sınıf ilçe kriket kulübünden biridir. Bu kulüp, bireysel oyuncu performansını artırmaya yardımcı olmak için Personel Profil Analizi ve Duygusal Zeka değerlendirmelerini kullanmıştır ve bunları oyuncu kariyerini yönetmede kullanmayı istemektedir. Yüksek Performans Direktörü olarak Simon Willis, İkinci takım ve Akademinin yanı sıra Takım Performans programıyla da ilgilenmektedir.

Karşılaşılan sorun

Kriket topçusu Sam Billings 22 yaşındaydı ve uzun süre bu takımda başarıyla oynamış olan eski İngiliz kriket topçusu Geraint Jones’un yerine geçen, birinci takım seviyesindeki ilk sezonunu geçirmekteydi.

Willis şunları demiştir: “ Kulüpte 15 yıl boyunca oynamış, oldukça başarılı olmuş ve en üst düzeyde İngiltere için oynamış olan birinin yerine geçmişti.”

“ Yüksek standartları karşılaması gerekiyordu ve performansını etkileyen mücadele etmesi gereken çeşitli baskılara maruz kalmaktaydı.”

Billings, Willis’ten şöyle söyleyerek yardım istemiştir: “ Yapabileceğimi bildiğim sayıları alamıyorum.”

Çözüm

Psikometrik değerlendirmelere yabancı olmayan Willis, diğer profesyonel oyuncular gibi Billings’in bu tür bir değerlendirmeden geçmesinin faydalı olacağına karar vermiş ve şöyle konuşmuştur:” Antrenörlük eğitimimin bir kısmında ben de böyle birkaç yıl geçirmiştim. Ayrıca ruh hali ve hırs gibi şeyleri tanımlamaya çalışma bakış açısıyla, Akademide genç oyuncular üzerinde kullanılabilecek bazı araçlar aramaktaydım.”

Willis, öncelikle işe başlarken başantrenör Jimmy Adams dahil kulüpteki birkaç deneyimli müdürün profilini çıkardı. Tepkiler öyle olumluydu ki kulüp hemen sezon başında Thomas araçlarını kullanmak için bu şirkete başvuru yaptı.

Billings dahil küçük bir oyuncu grubuna bir kimsenin çevresindekilerle nasıl etkileşim kurudğunu gösteren 8 dakikalık bir anket olan Thomas Personel Profil Analizi uygulandı. Willis bunu duygusal zeka için bir değerlendirme olan Duygusal Zeka Anketi ile birlikte takımdaki diğer oyunculara da kademeli olarak uygulamayı düşünmektedir.

Sonuçlar

Billings’in değerlendirme sonuçlarına bakarak, Thomas tarafından geri bildirim verme konusunda eğitilmiş olan Willis bu genç oyuncuya 30 günlük bir oyun planı hazırlamada yardım etti.

Billings şunları söylemiştir: “ Değerlendirmeleri yaptım. Bana benim yapılandırılmış bir ortamda iyi performans gösteren biri olduğumu ortaya çıkardı. Bu nedenle topa vurma, top toplama, ısınma ve şampiyon olma hedefimize ulaşmak için pek çok şeyle ilgili sıkı bir rutinden geçmem gerektiği konusunda görüş birliğine vardık.”

Bu rutin işe yaradı ve formumu doğrudan etrafıma göstermemi sağladı. Tutarlılığa ihtiyacım vardı ve bunu başardığım andan itibaren herşey düzene girmeye başladı. Sonraki maç Surrey ile idi ve her iki iç sahada 82 ve 60 sayı yapmayı başardım. Sanki üzerimde doğrudan bir etki yaşadım.

Sam Billings

Sonuç olarak Billings; Thomas değerlendirmesinin ardından geçen sadece 5 ayda İngiltere Performans Programına seçildi, Güney Afrika turu kapsamında England Lions takımına alındı, Spitfire Kent Kriket Ödüllerinde Yılın Oyuncusu ödülünü aldı ve ilçe kriket sporunda sezonun en hızlı100 sayılık atışına verilen Walter Lawrence Trophy ödülünü bir başka oyuncuyla paylaştı.

Bir sporcunun potansiyelini ve olası eksik yönlerini fark etmesine yardımcı olan her araç en sonunda onun aklındaki sorunlarını çözmesini sağlayacaktır ve bu, daha fazla kulübün yapması gereken bir şeydir. Bu günlerde bir antrenör olarak çok fazla açık fikirli olmanız gerektiğini söyleyebilirim. Oyunumuz çok hızlı ilerliyor ve bu yüzden oyuncularınızdan en iyi performansı nasıl elde edeceğinizi bilmek zorundasınız.

Simon Willis

Ancak bu araçlar sadece bir oyuncunun potansiyelini keşfetmesini sağlamakla kalmayıp; emekli olduğunda sporun dışındaki fırsatları da görmesine yardım ediyor.

“ Güçlü yönlerini ne kadar vurgularsak ve onlara önlerindeki olası kariyerleri tanıtabilirsek, kariyerlerinin sonuna gelip birilerinin kendilerine uygun olmayan bir iş vermelerini beklemelerinden ziyade; bu geçişi daha iyi yapabileceklerini düşünüyorum.”

“ Thomas ile çalışmak gerçekten bir zevk. Sporda ya spor dışında birlikte çalıştığım en profesyonel kurumlardan biri. Katılan kişiler için en iyisini isteyen çok iyi bir kurum de uzun bir üsre onlarla çalışmayı dört gözle beklemekteyim.”

Lydia Boucher

Lydia Boucher

Lydia joined the marketing team in 2013 after graduating with a degree in English Literature. She specialises in campaigns and internal communications and loves being able to fulfil her passion for writing in her day job. Outside of work, Lydia enjoys spending her summers at music festivals across Europe.