Jackson Wray, Saracens RFC

Kent County Cricket ClubNaomi Riches, paralimpik (engelli olimpiyatı)...

Saracens Rugby takımı oyuncusu Jackson Wray, bir sporcu topluluğu için psikometrik değerlendirme raporlarını uyarlamak amacıyla Thomas Uluslararası şirketine yardım etti ve ayrıca kendi performansını artırmak için bu araçları da kullandı.

Fırsat

Antrenörler, kazanan bir takımı oluştururken çoğu zaman içgüdülerine güvenir. Fakat bazı kulüpler bu soruna daha bilimsel açıdan yaklaşmaktadır.

Wray, 2006’dan beri Saracens takımında oynamaktadır. Saracens’teki bir psikolog onu Thomas Uluslararası Spor biriminin müdürüyle tanışırdıktan sonra 2013’te psikometrik değerlendirmelere yönelmiştir.

O dönemde Thomas şirketi, sporcular ve kadınlar için özelleştirilmiş Personel Profil Analizi aracını geliştirmekteydi. Bu değerlendirmeler, insanlara iş arkadaşlarıyla / meslektaşlarıyla nasıl etkileşimde bulunabileceklerini öğrenmelerine yardımcı olacak 8 dakikalık anketlerden oluşmaktadır. Wray, birlikte mevcut alt yapıyı kullanarak spora özgü bir aracın nasıl yapılacağını görüşmek için Thomas Spor birimiyle bir araya geldi. Psikoloji diploması olan Wray’e göre bu iş tam da onun için biçilmiş kaftandı.

“ Psikoloji diplomamı yeni almıştım ve saha dışında da kendimi geliştirmek istiyordum. Thomas’ta bazı iş temelli yerleştirmeleri yapma görevi bana teklif edildi. Her ay ya da 6 haftada bir Londora’daki ofise veya kendi ofisime giderek Personel Profil Analizinin yeniden yazımı konusunda şirkete yardım ettim.”

Sonuçlar

Wray, kadroya girdiğinde bütün takımın motivasyonu kısa sürede arttı. Şu ana kadar yaklaşık 50 oyuncu, kişisel gelişim hocası Dave Jones tarafından yönetilen bir Personel Profil Analizi ve Duygusal Zeka değerlendirmesini tamamlamıştır.  Kulüpteki antrenörlerden bir kaçı Thomas tarafından eğitilerek, oyunculara dönüt vermeleri sağlandı.

Kendinizi, antrenörünüzü daha iyi tanımanızı kolaylaştıran ya da bir antrenörün bir oyuncuyu daha iyi tanımasını sağlayan her şey, bence mutlaka yapılması gereken bir iştir.

Jackson Wray

Wray’in işe yerleştirilmesi de onu spor dışındaki dünyaya hazırlayacaktır. Yine de o, henüz daha yolun başında.

“ Şu anda 1,5 yıldır Thomas ile çalışmaktayım, öğrenmeye devam ettiğim; sonra yapabileceklerimi yapmaya çalıştığım ve aramızdaki ilişkileri geliştirmeye devam ettiğim kademeli bir süreç yaşıyorum.”

Kişisel düzeyde iletişim becerilerini geliştirebilmekte ve bu da ona hem evde hem de sahada yardım etmektedir. “ Profilime göre bir kimsenin ne zaman kendinden emin olduğunu çok iyi anlayamıyorum ve bu nedenle bu konunun daha fazla farkında olmaya çalışıyorum. Antrenörlerinizle iletişim kurma şekliniz sporda çok önemli. Bu, gelen bilgiyi nasıl işleyip ona nasıl tepkide bulunacağını öğrenme ile olmaktadır.  ”

2014 yazında İngiltere antrenörler heyetine seçilen Wray’e göre bu kanıt ortada. O, şunu ifade etmiştir:” Çok basit bir şey. Sporda psikometrik ölçme araçlarının kullanımıyla bunlar mümkün olacaktır. ”

“ Her spor dalındaki sporcu ve antrenörlerin birbirlerini daha iyi anlaması için mükemmel bir araçtır. Bu sayede ilişkileri güçlenir ve sonuçta performansları da artar. Bazen takımlarda işlerin iyi gitmediği ve insanların sebebini bilmediği bazı alanlarda üzerinde yeterince durulmayan sorunlar yaşanmaktadır. Oyuncular ve antrenörler arasındaki etkileşimler bu araçlarla geliştirilebilir ve özel olarak tasarlanan bu değerlendirme araçları çok iyidir.”

Lydia Boucher

Lydia Boucher

Lydia joined the marketing team in 2013 after graduating with a degree in English Literature. She specialises in campaigns and internal communications and loves being able to fulfil her passion for writing in her day job. Outside of work, Lydia enjoys spending her summers at music festivals across Europe.