Kariyer Testleri

Kariyer nasıl seçilirKariyer nasıl seçilir

Kariyer testleri nedir ve geleceğiniz ile ilgili karar vermenize nasıl katkı sağlar? Kariyer testlerinin avantajları ve dezavantajlarını kavramak, bu testlerin size faydası olup olmayacağını anlamanıza ve ve sonuçları en iyi şekilde değerlendirmenize yardımcı olur.

Bir çok kariyer testi, cevapladığınız bir çok soruya dayanarak size uygun görevi önermek için tasarlanmıştır. Örneğin, test sonuçları size medyada bir görev yerine; bilimsel bir kariyer yolu takip etmenizi önereblir. 

Mevcut kariyer yollarıyla ilgili sınırılı bir bilgiye sahipseniz ya da görev araştırmasına nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız; kariyer testleri sizin için gerçekten yararlı olabilir.  
 

Bu tarz testlerin dezavantajı, sizin yeterlilik düzeyinizi nadiren dikkate alması ve iş piyasasını basitleştirerek değerlendirmesidir. Yukarıda verdiğimiz bilim ve medya örneğinden anlaşılacağı üzere,  bu alanların gerçek hayatta ortak bir noktaları bulunmamaktadır. Eğer bilimi çok sever ve ayrıca insanlarla iletişim kurmaktan da çok hoşlanırsanız, bilimsel yazarlık sizin için harika bir seçim olabilir. Bununla birlikte, öğrencilerin gelecek yaşamlarına dair seçecekleri işleriyle ilgili tavsiyeler almaları da oldukça yaygındır – bu tarz durumlarda bir parça büyük düşünmenin bir zararı da yoktur. Örneğin Çevre Bilimleri bölümünde lisans eğitimi alıyor olabilirsiniz ve kariyer testiniz size atık toplama işini öneriyor olabilir. Bu, kötü bir öneri değildir; ancak  işi öğrendikten sonra takım lideri ya da yönetici olabilir; hatta şirketi siz yönetebilirsiniz. 

Davranış değerlendirmeleri, kariyer seçeneklerini araştırmada sizin için bir diğer yol olarak görüleblir. Bir davranış testi, yapmak istediğiniz işten ziyade; kişisel çalışma tercihlerinize odaklanacaktır. Elde edilen sonuçlar, kendinizi en rahat hissedeceğiniz ortamı seçmenizde size yardımcı olacaktır. Konuşmayı ve insanlarla çalışmayı seven biri için, tek başına çalışmayı gerektiren bir iş uygun bir seçim olmayabilir. Tam tersine, işinize odaklanmak içn sakinlik ve sessizliğe ihtiyaç duyuyorsanız, gürültülü bir ofis ortamında çalışmak sizi yorabilir ve hayal kırıklığına uğratabilir. 

Davranış değerlendirmeleri hangi görevlere odaklanılması gerektiğini söylemez; ancak ilgi alanınız ne olursa olsun aradığınız kariyerdeki nitelikler hakkında size iyi bir fikir sunar. 
 

Kariyer testlerinin sunduğu görevler sizinle ne kadar uyumlu olursa olsun; doğru olmadığını hissettiğiniz herhangi bir öneriyi göz ardı edebilir ve sonuçların size önerdiğinden daha iyi bir yere gelebilmek için daha hırslı çalışabilirsiniz. Sonuç olarak, siz kendinizi bir testin tanıyacağından daha iyi tanır ve kariyer seçiminizi bu doğrultuda yapabilirsiniz.