Kişisel Gelişim Plan Taslağı

30 yaş sonrası kariyer değiştirmeKariyer değişim fikirleri

Kişisel gelişim planı taslağı yaratım süreci, doğrudan gerçekleşen bir süreçtir. Yaptığınız üretimlerin yansımasına göre, bir yetenek gelişim planı oluşturmalısınız.

 

Kişisel Gelişim Planı Nedir?

Kişisel Gelişim Planı ya da PDP öğrenme ihtiyaçlarını gözlemleme ve kaydetme yöntemidir. Bu planı tamamlamak, kişisel ve profesyonel amaçları saptamada ve ihtiyacınızı belirleyip bu ihtiyaçlara ulaşmada hangi yeteneklere ve özelliklere sahip olmanız gerektiğini belirlemenizi sağlar.

Kişisel Gelişim Planı taslağı, amaçlarınızı belirlemede size yer açar, nerede olduğunuzu size gösterir ve ulaşmak istediğiz yerlere sizi taşır. Hedefleri geliştirme süreci, her biri başarı anlamında ölçülebilen küçük parçalara bölünmelidir.

Kişisel Gelişim Planı formu temel istekler belirlendikten sonra oldukça etkili bir hal alır. Hedeflerinize sıkı sıkıya bağlı kalmanıza yardımcı olur, ne kadar gelişim gösterdiğinizi gözlemlemenize olanak tanır.

Kişisel Gelişim Planı Örneği

Kişisel gelişim planını oluştururken bir dizi örneği incelemek sizin için faydalı olabilir. Kişisel Gelişim Planı örneğimiz aşağıdadır:

  1. Hedefler belirleyin
    Taslağın ilk aşaması, hedeflerinizi belirlemenizi ve bu hedeflere ulaşabilmeniz için zaman çizelgesi yaratabilmenizi sağlar. İpucu: Önümüzdeki 12 ayda neyi başarmayı hedeflediğinizi gözden geçirin. Örneğin belki promosyon istiyorsunuz, ya da özel bir yeteneğe sahip olmanız gerektiğini düşünüyorsunuz ya da çok da iyi olmadığınız bir alanda uzmanlaşmaya ihtiyaç duyuyorsunuz. Her bir hedefinizi, zaman çizelgesine önceliğine göre yerleştirin.  Başarı ölçütlerinizi de eklemeyi unutmayın: Hedeflerinize ulaştığınızı nasıl ayırt edeceksiniz?
  2. 'Öğrenme boşluğu' oluşturun. 
    Yeteneklerinizi sıralayın ve hedeflerinize ulaşmada engel yaratan tüm geliştirilmesi gereken özelliklerinizi hedeflerinize ulaşmada birer adım olarak tanımlayın. İpucu: Şu an nerede olduğunuzu düşününün ve hedefinize olan mesafenizi belirleyin. Sizin güçlü yanlarınız nelerdir? Ne yapmada yardıma ihtiyaç duyuyorsunuz? Sizi hedefinizden uzaklaştıran şeyler neler olabilir? Çevrenizden hedeflerinize ulaşmada size yardımcı olacak özelliklerinize dair ne tarz geribildirimler alıyorsunuz?
  3. Gelişim taktikleri.        

Uzmanlığınızı geliştirmek için, ihtiyacınız olan yetenekleri geliştirmek üzere ne tarz aktivitelerde bulunmanız gerektiğini detaylandırın. Öneri: Kendinizi geliştireceğiniz aktiviteler bir özel ders almak, konu üzerine okumalar yapmak ve daha deneyimli bir iş arkadaşından yardım almayı içerebilir. Yetenek gelişiminde doğru bir yöntem diye bir şey yoktur, ancak aktivide seçiminde seçici davranmak hedefe ulaşma olasılığınızı arttıracaktır.

Kişisel Gelişim Planının Yararları

İyi bir Kişisel Gelişim Planı hırslı fikirlerinizi harakete geçirmenizi sağlar. Çevredeki fırsatları görmek, motivasyonun önemli bir parçasını oluşturur. Sadece gelişimin kendisini size taşımakla kalmaz, hedeflerinize ulaşmak sizi iş yaşamında diğerlerinden daha donanımlı hale getirir.

Gelişim çalışanlar ve işverenler arasında kazan- kazan prensibi ile çalışır. Öyleyse ne bekliyorsunuz? Kişisel Gelişim Planına hemen bugün başlayın.