30 yaş sonrası kariyer değiştirme

Kişilik Gelişim ÖnerileriKişisel Gelişim Plan Taslağı

30 yaşından sonra kariyerde değişime gitme korkutucu olabilmektedir. Kesintisiz yıllar boyunca süren iş deneyimi sonrasında sıfırdan başlangıç yapmanız gerekebilir. Ya da 20 lerinizde yapmakta olduğunuz iş artık size uygun gelmeyebilir.

Eğitimden sonra iş dünyasına atılmak zordur; size uygun 'ilk işi' bulmak ardından ikinciye hatta üçüncüye merdiven dayamak oldukça güçtür. Buna ek olarak, ailenize bakmak, faturaları ödemek gibi geçmişte olduğundan farklı sorumluluklarınız da olabilir. 30 yaşında farklı bir şey denemek, size şimdiye kadar yaptığınız herşeyin boşa gittiğini ve sıfırdan başlamanız gerektiğini hissettirebilir.  

Panik yapmayın – hiç şüphesiz geçen yıllar içerisinde becerilerinizi geliştirecek ve elde ettiğiniz deneyimler bir görevde neleri yapmanız ve yapmamanız gerektiği konusunda sizi yönlendirecektir. 

Şimdi, kendiniz hakkında geçmişte olduğundan daha çok şey biliyorsunuz ve bu nedenle kariyer konusunda karar vermek için daha donanımlısınız. Farkında olsanız da olmasanız da; iş ortmamında 30 yaşınızdaki haliniz, 18 yaşınızdaki halinizden çok daha farklı olacaktır.  

Öncelikle, kariyer değişimine niçin ihtiyaç duyduğunuzu belirleyin ve sebeplerinizi tek tek yazın. İşiniz sizi memnun etmiyor mu? Daha fazla mı para kazanmak istiyorsunuz? İşiniz hayatınıza gölge mi düşürüyor? Baskı altında mısınız?  İş arkadaşlarınızı sevmiyor musunuz? İşinizden ayrılmak için nedenlerinizi yazın. İşinizin eğer varsa sevdiğiniz, keyifli kısımlarını yazın. Belki de gerçekten yapmayı sevdiğiniz bir ya da iki görev vardır ya da işinizle ilgili en iyi şey bir arkadaşınızla kahve eşliğinde sohbet etmektir. Ardından işinizle ilgili tahammül edemediğiniz ve katlanamadığınız kısımları düşünün. Ardından fikirlerinizi not edin. 

Yıllar içerisinde geliştirdiğiniz becerileri belirleyin. Örneğin, kurumda farklı seviyelerde iletişim kurabilmek  bir çok göreve uygun bir beceri olarak görülmektedir. Bu becerilerden hangisinin sizin güçlü yönleriniz olduğunu tespit edin. Kuruma sağlayacağınız katkıyı bilmek, kendinize olan güveninizi arttırmanızı sağlar. Tüm bu fikirleri bir araya getirmek şahsi tercihlerinizle ilgili size bir profil sunacak ve bir sonraki göreviniz için bir şablon oluşturmanızı sağlayacaktır. 

Ne aradığınızı anlayarak, kariyer değiştirmenin en iyi çözüm olup olmadığına karar verin. Farklı bir kurum ya da alanda farklı değerlerle çalışmak  çalışma hayatınızı düzeltecek mi? Eğer kurumunuzdan memnunsanız ancak işinizden nefret ediyorsanız; farklı bir departmana geçmeye ne dersiniz? Diğer görev ya da işlerin nasıl olabileceğine dair fikir oluşturabileceğiniz bir proje var mıdır? 

Hala kariyer seçiminizin problem olduğunu mu düşünüyorsunuz? Hemen çıkış stratejinizi uygulamaya başlayın. Hangi alternatif yolları takip edebileceğinizi dşünün. Farklı görevlerdeki kişilerle konuşun. Yarı zamanlı olarak mevcut görevinizde çalışıp yarı zamanlı olarak yeni bir alanda çalışabilir misiniz? Serbest çalışmayı deneyebilir misiniz? 

30 yaşından sonra kariyer yapmak kötü bir şey değildir -  günümüzde kariyer değişimi oldukça normal karşılanmaktadır. 30 yaşında kendinizi daha iyi tanır ve hayattan ne istediğinizi bilirsiniz. Bu da, artık yirmili yaşlarda olmadığınız için, bir sonraki kariyerinizle ilgili yapacağınız seçimleri etkileyecektir. 
 

İçinde bulunduğunuz süreci sevin, bir sonraki 10 yıla dair ihtimalleri düşünün; artık değişime hazır olabilirsiniz!