Yaklaşım tarzımız

Çalışanlarınız kurumunuzdaki en temel yapı taşlarıdır. Size sunduğumuz çözümler, takım ve çalışanlarınızın en iyi performansı sergilemesini sağlar. Bununla birlikte, çalışanlarınızla ilgili vereceğiniz kararlarda kendinizden emin adımlarla ilerlemenize yardımcı olur.

Çalışan bağlılığı

Bir kurumun sergilediği performansla iş gücündeki çalışan katılım oranı arasında güçlü bir ilişki bulunmaktadır. Thomas bu durumu değerlendirerek, size iş yerinizdeki çalışan katılımını arttırmanızı sağlayabilecek çözümler sunmaktadır.

Liderlik

Güçlü bir liderlik, kurumların hedeflerine ulaşmalarını sağlar. Ancak, çalışanlarınızı desteklemek için doğru bir lider takımına sahip olduğunuzdan ve istenilen sonuçlara ulaşacağınızdan nasıl emin olabilirsiniz?

İletişim

İletişim tamamen doğal karşıladığımız ve kanıksadığımız bir konudur. Ancak her yıl, yanlış anlaşılmalar yüzünden fazlasıyla zaman ve para harcanmaktadır. Etkili bir iletişim kurabilmek için öncelikle iletişimin ne olduğunu anlamamız gerekmektedir.

Çatışma yönetimi

Bir kurumda çatışmanın belirtilerini anlamak için o kurumu çok dikkatle incelemenize bile gerek yoktur. İş yerinde çatışma her yıl milyonlarca liraya mal olmaktadır. Bu da, düşürülebilen en büyük maliyet olarak değerlendirilmektedir; ancak çok az kişi çatışmayla nasıl başa çıkacağını bilir.

İşe Alma

İşinize uygun ya da güne şevkle başlayıp hızlı bir şekilde çalışmayı seven kişileri işe almayı düşünüyorsanız, size sunduğumuz değerlendirme araçları, doğru adayı belirlemenizi ve bu adayı en uygun görevle eşleştirmenizi sağlar.