Takımlar

Görev Değerlendirmesi SporTakımlar Eğitim

Takımlar, her şirkette etkili perfomans gösterme açısından kritik öneme sahiptir. Ancak takımların çoğu, yapabileceklerinin çok altında performans göstermekte ve bunun kuruma maliyeti de büyük olmaktadır. Thomas Takımlar değerlendirmesi, ekiplerinizin yeteneklerini en üst düzeyde kullanabilmelerinden, motive olmalarından ve kuruma bağlılıklarından emin olmanızı sağlar.

Genel açıklamaBilimsel temeli

Değerlendirme alanı: davranış
Türü: ipsatif (kişisel) psikometrik değerlendirme
Süre: 30 dk

Şirketinizi bir üst seviyeye çıkarmak için ortak hedeflere doğru çalışan güçlü takımlara ihtiyacınız vardır. Thomas Takımlar değerlendirmesi ekibinizi daha fazla başarmaya motive etmenize, eğitim ihtiyaçlarına dikkat çekmenize ve işe alım yoluyla doldurulabilecek beceri eksikliklerini belirlemenize yardım eder.

Team-example.jpg

Takımlar değerlendirmesi şu amaçlarla kullanılabilir:

  • Ekibin güçlü yönlerinin nasıl geliştirileceğini anlamak
  • Sınırlılıkları belirleyerek buna göre işe alım yapmak
  • Gelişim planları yapmak
  • Ekibin davranış profiline uyan adayları işe almak
  • Ekibi nasıl etkili bir şekilde yöneteceğinizi anlamak
  • Çalışanların işten ayrılmalarını azaltmak/ önlemek

Thomas Takımlar değerlendirmesi Personel Profil Analizine dayanır ve bireylerden oluşan ekibin profillerini analiz ederek bu ekibin güçlü ve zayıf yönlerinin ayrınıtlı bir şekilde ortaya çıkarır. Personel Profil Analizinin bilimsel temeli hakkında ayrıntılı bilgi almak için burayı tıklayın.