Personel Değerlendirme Merkezi Eğitim

Personel Değerlendirme MerkeziPersonel Değerlendirme Merkezi Spor

Personel değerlendirme merkezi (PAC), bir kişinin çalışma biçimini, temel güçlü ve zayıf yanlarını, duygusal zekasını ve zihinsel çevikliğini kapsamlı olarak anlamaya yardım eder.

Genel açıklamaBilimsel temeli

Değerlendirme alanı: yetenek havuzu
Türü: kolaylaştırılmış değerlendirme merkezi
Süre: ihtiyaçlara göre belirlenir

Personel Değerlendirme Merkezi, bir kişinin bir iş kadrosunun gereksinimlerini karşılayabilmesine ilişkin bağımsız ve nesnel bir görüş sunar. Bir öğrencinin gelişim ihtiyaçlarını değerlendirmek ve onu desteklemek için de kullanılabilir. Personel Değerlendirme Merkezi, size personelini ve öğrencilerinizi geliştirmek ve okulunuzun performansını artırmanız gerektiğini ikinci bir uzman görüşü olarak bildirir.

PAC-example.jpg

Personel Değerlendirme Merkezi, çalışanlarınızla şu amaçlarla kullanılabilir:

  • Ön yargısız olarak ve düşük bir maliyetle adayları değerlendirmek
  • Daha önce düşük bir seviyede çalışmış adayları değerlendirirken bir eleme listesine göre işe alım yapmak
  • Yeni ekipler oluşturmak ve geliştirmek
  • Sorumsuz bir çalışanı değerlendirmek
  • Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek
  • Yapısal veya kültürel bir değişim düşünüldüğünde çalışanları değerlendirmek 

Personel Değerlendirme Merkezi, öğrencilerinizle şu amaçlarla kullanılabilir:

  • Bir öğrencinin çalışma biçimini derinlemesine anlamak
  • Sorumsuz bir öğrenciyi değerlendirmek
  • Kötü davranış ve performansın sebeplerini araştırmak
  • Öğrencilerinizin gelişim ihtiyaçlarını belirlemek için onlarla çalışmak
  • Öğrencilerinize tam potansiyellerini nasıl gerçekleştireceklerini anlama fırsatı sunmak

Thomas ile Personel Değerlendirme Merkezini kullanmak istiyorsanız aşağıdaki formu kullanarak iletişime geçin.

Personel Değerlendirme Merkezi (PAC), bir grup veya takım içerisindeki potansiyel yetenekler ile personelinizin bire bir ve derinlemesine değerlendirmesini sunan; bir danışman liderliğinde yapılan bir çalışmadır. Bu değerlendirme, personelinize dair çok geniş çaplı psikometrik değerlendirmeler içerebilir. Kıyaslamalı bir değerlendirmeye katkıda bulunabilecek araştırmalar ve değerlendirmeler hakkında bilgi almak isterseniz buradaki değerlendirmelerin arkasındaki bilimsel konular kısmına bakınız.