Görev Değerlendirmesi Eğitim

Görev DeğerlendirmesiGörev Değerlendirmesi Spor

Görev değerlendirmesi, size doğru öğretmenleri doğru kadrolara seçmek, gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, kadroları yeniden yapılandırmak ve yetenekleri yeniden işe koşmaya yardım edecek bir işin gereksinimlerini belirlemenizi sağlar.

Genel açıklamaThe Science


Değerlendirme alanı: davranış
Türü: ipsatif (kişisel) psikometrik değerlendirme
Süre: 20 dk

Nitelikler ve geçmiş yaşantılar size sadece bir kişinin kurumunuza ne kadar iyi uyum sağlayabileceğini gösterebilir. Görev profilinin çıkarılması size hem bir işi yapmak için gereken becerilere sahip olan; hem de bu işi kurumunuzun ihtiyaçlarını en iyi karşılayacak şekilde yapacak bireyleri belirlemede yardım edecektir.

Gelişime ihtiyacı olan veya işini yapamıyor gibi görünen bir personeliniz varsa, görev profilinin çıkarılması sizin bu kadro ile onun çalışma tarzının uyuşup uyuşmadığını anlamanıza yardımcı olabilir. Bu bilgiye dayanarak kesin bir şekilde gelişimsel hedefleri belirleyebilir, iş kadrosunu yeniden şekillendirebilir veya güçlü yönlerinden faydalanacabileceğiniz başka bir işe bu kişiyi sevk edebilirsiniz.

Job_Sample.jpg

Görev değerlendirmesi şu amaçlarla kullanılabilir:

  • Yeni personel alımı yapmak
  • Terfi edecek personeli belirlemek
  • Gelişim planları oluşturmak
  • İş kadrolarını yeniden şekillendirmek
  • Düşük performansın nedenlerini anlamak

Görev değerlendirmesinin uygulanışını görmek istiyor musunuz? Jumar Solutions müşteri görüşlerini inceleyiniz. 

Thomas Job enables you to identify the behavioural requirements of the job you are recruiting for. Used in conjunction with the PPA, Thomas Job enables you to match the ideal behaviours for the job with the behavioural profile of your candidates and employees, using a 'goodness of fit' scale. For more information about the science behind the PPA, please click here and select 'the science' tab. 

Want to see it in action? Check out our Jumar Solutions testimonial.