Dr. Antonio Pangallo

Andrew BondDr. David Stillwell

"I have worked alongside the psychology team at Thomas International for the past 12 months and by all accounts, my expectations have been exceeded. The MSc in Organisational Psychology is a highly competitive course which attracts some of the best international talent available. As such, the demands on lecturers and external consultants are high. I asked the psychology team to facilitate a simulated benchmarking study which was delivered over a six-week period. I found the team to be polished and professional. Without question, I was able to rely on the capability of the team to handle the challenges of service delivery at postgraduate level. This was a great collaboration and I look forward to doing more with Thomas International in the future."

Dr Antonio Pangallo är en aukoriserad organisationspsykolog och lektor i organisationspsykologi vid City University. Han är också tansvarig för External Partnerships som bidrar till att överbrygga klyftan mellan den akademiska världen och arbetslivet. Han leder och integrerar två moduler på Organisationspsykologprogrammet (Inlärning, utbildning och utveckling och yrkeskunnande) och föreläser i forskningsmetoder.

Antonio är granskare för tidskriften Psychological Assessment och har forskningsintressen inom psykometri och medarbetarnas motståndskraft. Framförallt har han på senare tid utvecklat en innovativ metod för bedömning och utveckling av motståndskraft på arbetsplatsen.

Antonio har arbetat huvudsakligen med lärande och utveckling i ett brett spektrum av roller över den privata sektorn inom IT, finansiella tjänster och media. Han har också haft samröre med the National Offender Management Service genom att driva ett program med inriktning mot återfall genom trosbaserade metoder. Han har tillbringat mycket tid med att arbeta på ett antal projekt för internationella icke-statliga organisationer, inklusive FN:s organ mot brott och narkotika, Medical Emergency Relief International och Catholic Agency for Overseas Development.