Yrkestester

Att välja karriärAtt välja karriär

Vad är yrkestester och kan de verkligen hjälpa till att fatta beslut om framtiden? Med förståelse för, för- och nackdelar med karriärtester kan man avgöra om de skulle hjälpa dig och hur man på bästa sätt bör nyttja resultaten.

De flesta yrkestester är utformade för att föreslå jobbalternativ som kan passa individen baserat på svaren på ett antal frågor. Till exempel, kan resultaten av ett test föreslå en vetenskaplig inriktning, eller kanske en framtid inom media.

Yrkestester kan vara riktigt användbara om man har begränsad kunskap om det enorma utbud av yrken som finns, eller om man inte riktigt är säker på inom vilket område man ska söka jobb.

 

Nackdelen med denna typ av tester är att de sällan tar hänsyn till individens ambition eller kvalifikationsnivå och de tenderar att förenkla arbetsmarknaden. Om man tittar på exemplet ovan, med vetenskap kontra media, i verkligheten behöver dessa två inte utesluta varandra. Om man älskar vetenskap men också älskar att kommunicera med människor, skulle dessa alternativ kunna kombineras inom vetenskaplig journalistik eller kanske ett arbete inom TV/radio vara ett bra alternativ.

Beteendeanalyser är en annan typ av tester som kan hjälpa till att utforska karriärmöjligheter. En beteendeanalys kommer att fokusera på individens personliga preferenser om sättet att arbeta på, snarare än den typ av arbete individen vill göra. Resultaten kommer att ge en vägledning om den typ av miljö där man sannolikt kommer att känna sig bekväm. För någon som älskar att prata med och arbeta med människor, kanske ett jobb som innebär att man ofta arbetar ensam, inte är så passande. Omvänt, om man behöver lugn och ro för att fokusera, kanske ett arbete i öppna bullriga kontorsmiljöer inte kommer att få individen att må bra och prestera maximalt. 

Beteendeanalyser kan vanligen inte berätta vilka arbetsroller som man ska fokusera på men de kommer att ge en god uppfattning om de egenskaper man ska leta efter i ett yrke, oavsett intresseområde.

 

Oavsett vilka roller som yrkestestet föreslår, var inte rädd för att ignorera dem som inte känns rätt, eller att vara mer ambitiös än vad resultaten antyder. I slutänden, så vet man själv oftast bättre än vad ett test någonsin kommer att göra och det kommer att bli individens hårda arbete och engagemang som avgör i vilken riktning karriären ska ta. 

Hör av dig till oss så berättar vi mer!