Byta karriär vid 30

Personlig utvecklingPersonlig utvecklingsplan

Att fundera på ett karriärbyte vid 30 kan verka skrämmande. Även om man har ett visst antal års arbetslivserfarenhet i bagaget, kan det kännas som att du precis har inlett din karriär. Eller har du kanske just avslutat dina studier och den karriär du sett fram emot, känns inte alls lika lockande.

Att börja arbeta efter en lång utbildning kan vara svårt; först ska du få din första anställning för att därefter utvecklas ytterligare för ett andra jobb och kanske ett tredje eller ännu fler. Samtidigt får du säkerligen, ju äldre du blir, fler åtaganden - fler räkningar att betala och kanske en familj att ta hand om. Att prova något nytt kan få dig att känna att allt ditt hårda arbete har gått till spillo och du måste börja om från början.

Att fundera på ett karriärbyte vid 30 kan verka skrämmande. Men ingen panik - du kommer otvivelaktigt att ha utvecklat färdigheter under åren, som kommer till användning och din erfarenhet kommer att ha lärt dig mycket om vad du vill och inte vill med ditt arbetsliv.

 

Du vet mer om dig själv än någonsin tidigare och är därmed mycket bättre rustad för att fatta beslut om din karriär. Oavsett om du är medveten om det eller inte, så som 30 åring har du förändrats från när du var 20 år och skulle ut på arbetsmarknaden.

Tänk noga på varför du känner att en karriärförändring behövs och peka ut exakt de skäl som gör att du vill gå vidare. Är ditt arbete otillfredsställande? Vill du tjäna mer pengar? Tar ditt arbete över ditt liv? Behöver du fler utmaningar? Ogillar du dina kollegor? Skriv ner anledningarna till varför du vill byta jobb. Överväga vilka, om några, delar av ditt jobb som du tycker om. Kanske finns det en eller två saker som du faktiskt gillar att göra, eller kanske det bästa med ditt jobb är att prata med kollegor över en kopp kaffe. Fundera också på om du anser att delar av din roll är outhärdliga. Som ovan, kan detta vara specifika uppgifter? Skriv ner dina tankar.

Försök kartlägga alla de färdigheter du har utvecklat under årens lopp. Exempelvis att kommunicera och förhandla på olika nivåer i en organisation är förmågor som är relevanta i många roller. Identifiera vilka av dessa som är dina största styrkor. Att veta vad du kan erbjuda en organisation kommer att öka ditt självförtroende och ger en inblick i vilken typ av arbete som gör att du kan växa. Genom att samla all information får du en tydlig bild av dina preferenser och ger en mall för att börja tänka på din nästa roll.

Efter att ha förstått vad du letar efter, överväg om en förändring av karriär är den bästa lösningen. Kanske skulle arbete i en annan organisation eller bransch, med andra värderingar förbättra ditt arbetsliv? Om du älskar din organisation men hatar ditt jobb, kanske ska du byta till en annan avdelning? Finns det projekt du kan engagera dig i som ger dig en uppfattning om hur andra jobb kan te sig?

Är du fortfarande övertygad om att ditt val av karriär är problemet? Börja planera din exitstrategi. Tänk på alternativa vägar att ta och hur du kan utforska dem. Prata med människor som har olika roller, ta tjänstledigt eller gå en kort utbildning. Kanske kan du arbeta deltid i din nuvarande roll så att du också kan arbeta deltid inom ett nytt område? Kan du försöka frilansa?

Att göra en karriärförändring vid 30 är ingen dålig sak - i dag är karriärbyte det nya normala. Vid 30 har du ofta en mycket klarare bild av vem du är och vad du vill i livet. Detta kan verkligen hjälpa dig att fatta ett välgrundat val om din nästa karriär - ett val du kanske inte kunde göra i tjugoårsåldern.

 

Njut av processen, se möjligheterna och om ytterligare 10 år, kanske du är redo för en annan förändring!