HR-ledningssystem

RekryteringssystemUtbildningsplattformar

Thomas bedömningar kan integreras i er HR-plattform, vilket ger er värdefulla insikter om era medarbetare, så att ni kan identifiera styrkor, förstå inlärningsstilar och identifiera medarbetare med utvecklingspotential.

HR-ledningssystem ger ett mer effektivt ledningsarbete i en stor eller växande grupp av medarbetare. Dessa system gör att ni kan effektivisera och i många fall automatisera traditionella HR-funktioner som administration och lönearbete.

Vilka är fördelarna med att integrera bedömningsverktyg i ert HR-ledningssystem?

  • Mindre HR-resurser krävs - minskar det manuella arbetet för HR
  • Centraliserad information - anpassa era tekniska system och plattformar så all information samlas på ett ställe
  • Automatiserad process med bedömningsverktyg- Integrera bedömningsverktyg i medarbetarutvärderingen

Varför välja Thomas?

  • Smidig integrering med en högteknologisk teknisk plattform - kandidaten kommer inte behöva lämna en plattform för att få tillgång till bedömningsverktyg.
  • ThomasPPA och ThomasBPA profilering tillgänglig, vilket möjliggör för er att generera en matchningsgrad för varje kandidat och filtrera efter den. 
  • Möjlig integration av ThomasGIA och TEIQue som en del av lösningen.
  • 56 språkalternativ tillgängliga - Rapporter innehållande totalt 10 miljoner ord finns tillgängligt genom integrering..
  • 35 års erfarenhet i branschen med redan genomförda integrationer vilka ger högkvalitativa lösningar för våra kunder.
  • Globalt nätverk av Thomas distributörer.