ThomasBPA

ThomasTST/GIA -SportThomasBPA -Education

ThomasBPA möjliggör för er att identifiera en befattnings beteendemässiga krav vilket hjälper er att; rekrytera rätt person till rätt plats, identifiera utvecklingsbehov, omstrukturera roller och omfördela resurser.

ÖversiktForskning

Mäter: Befattningens beteendemässiga krav
Typ: Ipsativ psykometrisk analys
Tidsåtgång: 20 minuter

Genom att definiera en befattnings beteendemässiga krav får ni underlag för att se vilka kandidater som matchar den tjänst ni rekryterar för. Dessutom, med rätt medarbetare på rätt plats, ökar trivseln och medarbetarna presterar bättre. Detta innebär att ni sannolikt kommer att undvika personalomsättning, utveckla rätt personer för rätt tjänster och minska risken för misslyckade rekryteringar. 

Job_Sample.jpg

Använd ThomasBPA för att:

  • rekrytera eller välja rätt person till rätt befattning
  • identifiera medarbetare på "fel" plats och omplacera dem till mer lämpliga roller
  • öka moral och lojalitet
  • hantera de underpresterande
  • få ut det bästa av era talanger

Vill ni veta mer om hur en av våra kunder har använt ThomasBPA? Läs Jumar Solutions fallstudie.

Om ni är intresserade av mer information kring ThomasBPA, fyll i nedanstående formulär och vi tar kontakt med er inom kort. 

ThomasBPA gör att ni kan identifiera de beteendemässiga kraven för tjänsten ni rekryterar för. Tillsammans med ThomasPPA hjälper ThomasBPA er att matcha kandidater och medarbetare mot den aktuella befattningen med hjälp av en "matchningsgradsskala". För mer information om forskningen bakom ThomasPPA, klicka här och välj "Forskning".    

Vill ni veta mer om hur en av våra kunder har använt ThomasBPA? Läs Jumar Solutions fallstudie.