Питер Кован

Наоми РичесДоктор Питер Данн

Питер работал в течении многих лет в сфере управления бизнесом в различных международных компаниях по всему миру. За время работы Питер видел, как преимущества вовлеченности сотрудников, так и непоправимый вред который был нанесен организации в результате игнорирования вовлеченности, именно это и заставило его стать ярым защитником такого понятия, как "Вовлеченность в рабочие процессы".

Питер считает, что члены команды, способные к инвестированию их «эмоционального капитала» в рабочие процессы, являются ключом к успеху.

Питер сильный лидер в бизнесе, с развитыми навыками по управлению проектами и коммуникации. Его экспертные знания технических аспектов процесса неоценимы в реализации услуг, по первоклассной оценке, а громадный опыт работы на руководящих должностях предоставляет необходимые идеи и возможности для наших клиентов.