Оценка для кандидата

Как выбрать профессиюКак выбрать профессию

Что такое тесты направленные на построение карьеры и могут ли они реально помочь в выборе Вашего будущего? Понимание достоинств и ограничений теста поможет Вам понять, будет ли данное тестирование полезным и как максимально эффективно применять полученные результаты.

Большинство тестов по карьере служат для того, чтобы предложить максимально оптимальное решение в выборе карьерного пути, работы, которая будет подходить на основе ответов, которые Вы предоставляли во время тестирования. Например по результатам Вам может быть предложено развивать себя в направлении научной деятельности а не в СМИ.

Эти тесты будуь полезны если у Вас есть ограниченные знания в широком спектре карьерного диапазона, или если Вы не до конца уверены с чего начать в поиске работы.

Недостаток таких тестов в том, что они не принимают во внимание Ваши амбиции и квалификацию, и суживают диапазон рынка труда. Принимая во внимание решение о развитии в направлении науки, а не масс медиа, в реальной ситуации эти направления не носят эксклюзивный характер. Если Вы любите науку и общение, следовательно, научная журналистика будет лучший выбор. Также не редкость использования данного теста для студентов, благодаря чему они могут получить рекомендации по выбору работы, которая не требует высокой квалификации. Возможно Вы учитесь в области науки об окружающей среде и тест предлагает Вам вариант как уборка мусора, но возможно после окончания обучения Вы можете стать руководителем лидером или управленцем компании.

Поведенческая оценка - это другой вид теста, который поможет выявить другие варианты развития карьеры. Поведенческий тест фокусируется на ваших персональных предпочтениях в стиле Вашей работы нежели на типе работы, которую Вы хотите делать. Результаты дают Вам рекомендацию по выбору типа среды, в которой Вы будете чувствовать себя наиболее комфортно. Для тех, кто любит коммуницировать и работать с людьми, работа, которая требует сосредоточения и изоляции скорее всего не принесёт удовлетворённости. И наоборот, если Вам надо тихо место и спокойная работа, тогда работа в шумном офисе оставит в Вас чувство усталости и разочарования.

Тест на поведенческую оценку не будет указывать на то, какую работу выбрать, но даст хорошее представление харрактеристик, которые Вы должны искать в карьере, вне зависимости от области.

Независимо от того, какую роль в компании предлагает тест, не бойтесь прибегать и к другим вариантам, которые могут быть более амбициозными, чем это показывают результаты теста. В конце концов, лучше чем Вы сами, Вас не знает никто, и это Ваша задача определить для себя траекторию развития своей карьеры.