Идеи по смене карьеры

Модель плана персонального развитияСоветы по персональному развитию

Сложно придумать и подобрать направление по изменению своей карьеры, особенно если Вы уже профессионал и работаете в одной сфере не один год. Хотя Вы можете быть уверенными, что текущая позиция больше Вам не подходит, выяснить что же будет наиболее приемлемым не всегда просто.

Начать планирование карьеры можно с того, чтобы определить перечень своих сильных сторон и ценностей. Понимание того, в чём Вы хороши и что для Вас важно, конкретизирует что именно Вы хотите от карьеры и что Вы сможете предложить на рынке труда.

Наименее рискованный способ выбора карьерного пути, или просто понимания того, чем Вам хочется заниматься в работе – это просто попробовать большое количество новых видов работы и занятий. Поговорите со своими знакомыми о том, чем они сейчас занимаются и над какими проектами работают, если что-то Вас заинтересует, попросите принять участие в этом проекте. Начните сотрудничать, ходите на семинары и конференции, познавайте новое просто ради удовольствия, участвуйте в качестве волонтёра и беритесь за дополнительные проекты на работе. Экспериментировать с различными задачами это прекрасная возможность понять, что Вам нравиться делать, а что нет. И в процессе Вы сможете выявить для себя ещё больше возможностей и идей для новой карьеры.

Если Вы не уверены, что сможете начать изменения в карьере самостоятельно, существует большое количество коуч тренеров, которые помогут определить Вам следующие шаги развития.

Изменения в карьере не всегда означает полную смену профессии, и может значить следующее:

  • Перерыв в карьере
  • Начало собственного бизнеса
  • Принятие дополнительных или нескольких должностей
  • Переподготовка
  • Изучение новых направлений в карьере

В настоящее время, изменения в карьере это нормальное. В среднем человек за свою жизнь человек работает 45 лет и за всё это время направление его карьеры меняется радикально. Некоторые компании процветают, другие исчезают, какие-то направления в бизнесе возникают, какие-то пропадают; всё это способно влиять на Вашу карьеру.

Точно также Вы будете работать в среде где будете процветать и работать с талантливыми руководителями, а также будут места, в которых будете бороться и сталкиваться с руководителями, которые будут разочаровывать вас.

На протяжении карьеры Вы будете постоянно познавать себя, получать новый опыт и знания, познавать свои сильные стороны, понимать, как Вы реагируете в под давлением, какой Вами эффективно руководить и предпочтительный стиль коммуникации. Все эти факторы влияют на Ваше решение касательно карьеры.

Зачастую, время и опыт необходим прежде чем вы по-настоящему не поймёте в какой среде Вы работаете максимально эффективно и как ведёте в ситуациях жёстких рамок. Определив эти моменты в себе, Вы сможете принять ключевые решения относительно смены карьеры в лучшую сторону. Таким образом, смена карьеры в любом возрасте не является чем-то необычным.

Изменения могут показаться увлекательным процессом, но всё же убедитесь, что Вы учли все важные моменты. Вы будете полностью удовлетворены, если изменения карьеры произошли в соответствии с учётом Ваших сильных сторон и обстановки, которая позволит Вам максимально проявить себя.