Системы управления талантами

Системы управления обучениемСистема трекинга кандидатов

Интегрирование Системы Томас в Вашу Систему управления талантами позволит увеличить показатели развития сотрудников, а также взращивать и развивать будущие таланты

Система управления персоналом охватывает две основные HR-функции  поиск и подбор новых сотрудников, а также их развитие. Интегрируя инструменты Томас в систему управления талантами, вы можете получить более глубокое понимание поведения и потенциала ваших людей, что несомненно позволит  осуществить более информированный подход к обучению и развитию Вашего трудового капитала. Имея доступ к оценкам Томаса содержащим показатели жизненного цикла сотрудника в компании, Вы получаете возможность максимально использовать потенциал Вашей рабочей силы. Наше текущее предложение и технология позволяет бесшовную интеграцию оценок в платформы Управления талантами.

Каковы преимущества интеграции систем оценки в Вашу Систему Управления талантами?

  • Сокращение длительности процесса найма - нанять самых талантливых и уменьшить риск потерять их в течение длительного процесса подачи заявки
  • Требуется меньше HR ресурсов - сократить ручную работу для профессионалов HR
  • Централизация данных - выравнивание технологических систем и платформ, с целью хранения всех данных в одной системе
  • Повышение надежности решений в рамках сферы управления персоналом - дополнительная объективная информация для поддержки показателей эффективности сотрудника

Почему стоит выбирать Систему Томас?

  • Полная интеграция с технической платформой - сотруднику не придется работать одновременно в нескольких платформах для прохождения оценки
  • Дополнительное включение наших оценок GIA и TEIQue как часть решения
  • доступна на 56 языках - адаптация более 10 миллионов слов текста отчета 
  • 35-летний опыт работы в отрасли высококлассных поставщиков систем оценки, обеспечивающий  высококачественные решения для клиентов 
  • Постоянная поддержка клиентов, с глобальной сетью по всему миру