PPA

360 SportPPA Education

Всего за 8 минут Профильный Анализ Личности позволяет определить, какой стиль поведения человек предпочитает на рабочем месте, отвечая на следующие вопросы: Каковы его сильные стороны и ограничения? Насколько он инициативен? Что его мотивирует?

ОбзорНаучное обоснование

Оценивает: Поведение
Тип: Ипсативная психометрическая оценка
Время: 8 минут

 Профильный Анализ Личности помогает определить предпочтительный стиль поведения на рабочем месте, позволяя Вам принимать более точные решения при подборе персонала, а также освоении средств на обучение и развитие, поддерживать высокий уровень лояльности сотрудников и избегать текучести кадров.

Он также дает Вам возможность тратить меньше времени на сотрудников, которые недостаточно хорошо справляются со своими обязанностями, уделяя его тем, кто действительно эффективно работает на благо Вашей компании.

Заполнение Профильного Анализа Личности занимает всего 8 минут. Затем Вы получаете основной профиль, описывающий сильные стороны и ограничения человека, предпочтительный стиль общения, его ценность для компании, факторы мотивации, основные страхи и как он ведет себя, когда на него оказывается давление.
 После заполнения анкеты Профильного Анализа Личности Вы получаете доступ к 18 дополнительным отчетам, с помощью которых Вы сможете определять степень соответствия человека должности, анализировать резюме и отсеивать неподходящих кандидатов, управлять, развивать и обучать персонал.

PPA-Sample-(1).jpg

Используйте Профильный Анализ Личности, чтобы:

  • Найти подходящего кандидата
  • Продвигать своих сотрудников по карьерной лестнице
  • Объединять команды
  • Определять факторы мотивации и поддерживать лояльность, чтобы предотвратить текучесть кадров
  • Точно определять области развития сотрудников, которые будут оказывать максимальное влияние на Ваш бизнес
  • Управлять эффективностью работы
  • Решать конфликты в команде
  • Поддерживать высокий уровень мотивированности

Узнайте, как использовать Профильный Анализ Личности, чтобы найти, сохранить, развивать и управлять Вашими работниками.
Пройдите пробный Профильный Анализ Личности и определите свой стиль поведения на рабочем месте. Позвоните нам.

Автор: Томас M. Хендриксон

Год создания: 1958

 

История и теория:

Профильный Анализ Личности был создан Томасом Хендриксоном в 1958 году. Наша компания внесла это исследование в список своих инструментов в 1981.

Хендриксон создал Профильный Анализ Личности на основе теории человеческого сознания Уильяма Моултона Марстона.

Теория Марстона определяет действия, основанные на эмоциях, как биологический ответ индивида на дружелюбную или враждебную социальную среду. Эти действия объясняют как человек взаимодействует со средой. Это взаимодействие может иметь четыре основных направления: доминирование, влияние, стабильность и приспосабливаемость, которые в латинской транскрипции образуют аббревиатуру ‘DISC’. Марстон опубликовал книгу "Эмоции нормальных людей" в 1928, изложив в ней свою теорию человеческого сознания, более известную как теория ‘DISC’. В основе его теории лежали принципы двух школ - физиологической и психоанализа.

Профильный Анализ Личности определяет какой индивид видит свою реакцию на дружественную или враждебную среду на рабочем месте, реагирует ли он пассивно или активно, описывая его поведенческие преференции посредством четырех характеристик: Доминирования, Влияния, Стабильности и Приспосабливаемости. 

Формат:

Чтобы заполнить анкету Профильного Анализа Личности индивид выбирает два прилагательных из четырех, представленных в строке, одно "наиболее" и другое "наименее" характеризующее его. Этот процесс повторяется 24 раза, то есть необходимо выбрать 48 слов из общего количества составляющего 96.

PPA досптупен как в электронном, так и в бумажном варианте. Томас Интернэшнл также разработал PPA+, который подходит для детей с 11-ти лет и умеющих читать, а также для людей, которые свободно говорят на английском языке, но который не является их родным языком.

Достоверность и валидность:

Наши исследования базируются на получивших научное признание теориях, что подтверждает их надежность и достоверность. Все они прошли валидацию в Британском Обществе Психологов и других ведущих психологических организациях по всему миру, что позволяет убедиться в точности и объективности их результатов.

Тестирование, участник Европейской федеоации ассоциаций психологов.

Томас Интернэшнл постоянно проводит психометрические исследования с помощью РРА совместно с Центром психометрии в Кембриджском Университете.  http://www.psychometrics.cam.ac.uk/.

Хотите увидеть его в действии? Посмотрите Virgin Trains testimonial.

PPA

Всего за 8 минут Профильный Анализ Личности позволяет определить, какой стиль поведения человек предпочитает на рабочем месте, отвечая на следующие вопросы: Каковы его сильные стороны и ограничения? Насколько он инициативен? Что его мотивирует?