Construirea relatiilor in echipa

Psihologia in sportMotivare in sport

Munca in echipa este fundatia succesului in sport. Afirmatia este la fel de adevarata pentru sportivii individuali cum este si pentru echipele de sportivi. Dezvoltarea auto-constientizarii si o intelegere a propriei persoane este poarta catre construirea unor relatii eficace de lucru cu echipa ta.

Chiar daca echipa ta este abia formata sau lucreaza deja impreuna de ceva timp, o echipa de sportivi sau un sportiv individual si personalul lor suport, intoarcerea la bazele dezvoltarii unei fundatii solide este un loc perfect pentru a incepe.

Totul incepe de la a intelege!

Daca vei intreba pe cineva de echipa sa, de cele mai multe ori vei auzi o multitudine de date si cifre despre realizarile lor sportive si abilitatile fizice. Intalnim de multe ori presupunerea ca persoanele care sunt puternice si in forma fizica optima vor obtine primul loc. Si de cele mai multe ori aceasta presupunere se dovedeste a fi incorecta.

Bineinteles ca abilitatile fizice sunt o componenta esentiala a performantei sportive. Dar cum ramane cu abilitatile mentale? Cat de des se gandesc membrii echipei la ce se afla sub exteriorul colegilor lor? Elementul esential este adesea piesa lipsa.

Oferind echipei tale instrumentele necesare pentru a intelege mai bine modul in care se comporta, punctele lor tari, limitarile si motivatorii este primul pas. Iar asta va ajuta la crearea unui mediu de intelegere care va oferi o fundatie solida pentru construirea relatiilor.

Descoperirea preferintelor comportamentale si emotionale ale persoanelor va imputernici echipa sa ia in considerare impactul pe care il are asupra celorlalti si ii va ajuta sa inteleaga unde sunt necesare modificari. Avand aceste cunostinte noi despre ei insisi si despre colegii lor, ii va ajuta sa ajunga la propriile concluzii referitoare la cum sa comunice mai bine, cum sa ii motiveze pe ceilalti si in cele din urma cum sa dezvolte abilitatile de munca in echipa care vor influenta cel mai semnificativ performanta.

Imbunatatirea dinamicii echipei

Cu totii am cunoscut echipe, fie la birou sau pe terenurile sportive, in randul carora efortul colectiv este subminat de o persoana – daca unul dintre membrii echipei este demotivat, exista un risc urias ca negativitatea sa sa ii contamineze pe toti ceilalti.

Performanta echipei este complexa si nu reprezinta pur si simplu suma partilor. Daca motivarea echipei este inca o problema si nu ai putut identifica probleme de performanta la cineva din echipa, care ar putea fi problema? Exista conflicte personale? Membrii echipei nu au incredere unii in altii si nu dau dovada de empatie? Fac eforturi sa comunice in mod eficace sau sa se inteleaga unii pe altii?

Daca membrii echipei au un nivel ridicat de auto-constientizare, acesta este fundatia pe care se poate construi echipa. Urmatoarea provocare este sa incerci sa integrezi perceptiile personale ale fiecarui jucator pentru ca fiecare persoana sa inteleaga (mai degraba decat sa judece) stilurile celorlalti, motivatorii si temerile lor. In acest fel orice diferente semnificative vor putea fi subliniate si gestionate intr-un mediu sigur, onest si bazat pe incredere.

Cu cat interactiunea este mai buna, cu atat devine mai eficient antrenamentul si performanta. Asa ca, eliminarea surselor inutile de conflict este unul dintre cele mai scurte drumuri pentru motivarea echipelor sportive si spre atingerea obiectivului comun: victoria!

Pastrarea dinamicii

Angajamentul fata de realizarea de imbunatatiri individuale si schimbari care impulsioneaza performanta si valorifica punctele tari va garanta faptul ca echipa ta lucreaza in mod constant impreuna cat se poate de eficace si eficient.

De ce sa nu implementezi cursuri de instruire pentru echipa ta? Acest lucru te va ajuta atat la consolidarea abilitatilor personale si sociale in cadrul echipei dar va oferi si o oportunitate fantastica pentru construirea echipei si relatiilor. Sustinand dezvoltarea echipei te asiguri ca membrii se simt din ce in ce mai increzatori si recunoscatori in cadrul organizatiei. Atunci cand membrii echipei au incredere unii in altii si colaboreaza, nivelul de motivare creste si obiectivele sunt mai usor de realizat.

Atunci cand membrii echipei lucreaza bine impreuna, pot realiza aproape orice. Asigura-te ca privesti imaginea de ansamblu cand vine vorba de echipa ta si creste-ti sansele dezvoltarii unei echipe performante.