Teste de cariera

Cum sa alegi o carieraCum sa alegi o cariera

Ce sunt testele de cariera? Acestea chiar pot sa te ajute sa iei decizii referitoare la viitorul tau? Intelegerea avantajelor si limitarilor testelor de cariera te poate ajuta sa hotarasti daca iti vor fi folositoare si cum poti valorifica rezultatele obtinute.

Majoritatea testelor de cariera sunt construite sa iti sugereze posturile care ti s-ar potrivi cel mai bine, pe baza raspunsurilor date la cateva intrebari. De exemplu, rezultatele unui test ar putea sa iti indice sa urmezi o cariera stiintifica si nu o cariera in media.

Testele de cariera pot fi foarte folositoare daca nu esti foarte bine familiarizat cu gama larga de trasee profesionale disponibile sau daca chiar nu stii de unde sa pornesti in cautarea unui post.

Dezavantajul acestor tipuri de teste este ca rareori iau in considerare nivelul tau de ambitie si calificare si au tendinta sa simplifice piata muncii. Daca ne gandim la exemplul de mai sus, stiinta vs. media, in lumea reala profesionala, aceste doua domenii nu trebuie neaparat sa se excluda reciproc. Daca esti pasionat de stiinta dar si de comunicarea cu oamenii, jurnalismul sau radiodifuziunea stiintifica ar putea reprezenta optiuni potrivite pentru tine. De asemenea, se intampla frecvent ca studentilor din invatamantul post-scolar sa li se sugereze posturi care nu necesita multa calificare – in aceste cazuri nu strica sa iti faci planuri putin mai marete. Poate ca studiezi pentru obtinerea licentei in Stiinta Mediului si testul tau iti sugereaza sa devii gunoier. Nu este neaparat o sugestie proasta, dar poate ca, dupa ce inveti cum functioneaza afacerea, ai putea deveni lider de echipa, manager sau poate chiar sa conduci compania.

Evaluarile comportamentale sunt un alt tip de teste care te pot ajuta sa iti explorezi optiunile in cariera. Un test comportamental se va focaliza pe preferintele tale comportamentale referitoare la modul in care lucrezi, mai degraba decat pe tipul de activitate dorit. Rezultatele te vor ajuta sa intelegi tipul de mediu in care te vei simti cel mai confortabil. Pentru cineva caruia ii place sa vorbeasca si sa lucreze cu oamenii, un post care implica izolare s-ar putea sa nu fie alegerea potrivita. In schimb, daca ai nevoie de liniste si pace pentru a te focaliza, sa lucrezi intr-un mediu galagios ar putea sa genereze oboseala si frustrari.

Evaluarile comportamentale nu-ti vor spune pe ce posturi sa te focalizezi, ci iti vor clarifica ce calitati ar trebui sa cauti la o cariera, oricare ar fi domeniul tau de interes.

Indiferent de posturile sugerate de un test ca fiind potrivite pentru tine, nu-ti fie frica sa le ignori pe acelea care par nepotrivite sau sa fii mai ambitios decat sugereaza rezultatele. Tu te cunosti mai bine decat orice test de cariera si traiectoria carierei tale va fi determinata de efortul si angajamentul tau.