Schimbarea carierei la 30 de ani

Sfaturi pentru dezvoltarea personalitatiiModelul planului de dezvoltare personala

Sa te gandesti la o schimbare a carierei la 30 de ani poate fi un scenariu infricosator. Chiar daca ai acumulat deja cativa ani de experienta, ai putea simti ca esti doar la inceput de drum. Sau poate ca ai studiat si dupa 20 de ani si dupa doar cativa ani in cariera pe care ai urmat-o inca din scoala, te simti demotivat si deziluzionat.

Sa pornesti intr-un traseu profesional dupa educatie poate fi o experienta dura; sa-ti gasesti primul loc de munca si apoi sa progresezi la al doilea, poate si al treilea si asa mai departe. Pe langa asta, poate acum ai mai multe angajamente decat aveai cand ai inceput – facturi de platit si o familie de intretinut. Sa te hotarasti ca vrei sa incerci ceva diferit la 30 de ani te poate face sa simti ca tot efortul depus pana acum s-a irosit si ca trebuie sa incepi din nou de la zero.

Nu intra in panica – cu siguranta ai acumulat de-a lungul anilor abilitati transferabile si experienta te-a invatat despre ce iti doresti si ce nu iti doresti de la un post.

Acum stii mai multe despre tine si esti mai bine pregatit sa iei decizii legate de cariera ta. Chiar daca esti sau nu constient de asta, tu la 30 de ani esti destul de diferit de cum erai tu la 18 ani in mediul profesional.

Gandeste-te bine de ce simti ca ai nevoie de o schimbare in cariera si identifica cu precizie motivele pentru care iti doresti schimbarea. Munca ta nu iti aduce satisfactii? Vrei sa castigi mai multi bani? Munca iti acapareaza viata? Nu esti destul de provocat? Nu iti plac colegii? Noteaza-ti toate motivele pentru care vrei sa pleci. Gandeste-te si la partile agreabile ale postului tau, daca exista. Poate ca exista cateva sarcini care le faci cu placere sau poate ca cel mai bun lucru al postului tau este sa discuti cu colegii la o cafea. Gandeste-te de asemenea la acele aspecte ale postului care consideri ca sunt de nesuportat. Ca si mai sus, ai putea nota sarcini specifice sau poate anumite situatii, cum ar fi asteptarea ca toti din organizatie sa lucreze peste program. Noteaza toate aceste ganduri.

Incearca sa trasezi o harta a tuturor abilitatilor pe care le-ai dezvoltat de-a lungul anilor. Multe dintre acestea, cum ar fi comunicarea la diverse nivele ale unei organizatii, sunt abilitati relevante in multe alte posturi. Identifica care dintre aceste abilitati sunt punctele tale tari. Daca stii ce ai de oferit unei organizatii iti vei creste increderea in tine si te va ajuta sa intelegi ce tip de munca iti va permite sa obtii performante ridicate. Daca aduni impreuna toate aceste idei, vei intelege cu exactitate care iti sunt preferintele si vei avea un punct de plecare in identificarea urmatorului post.

Dupa ce ai inteles ce anume cauti, gandeste-te daca schimbarea carierei este cea mai buna solutie. Daca ai lucra intr-o organizatie sau industrie diferita, cu valori diferite, viata ta profesionala s-ar imbunatati? Daca iti iubesti organizatia dar nu iti suporti postul, nu ai putea sa te transferi intr-un alt departament? Nu exista proiecte in care te-ai putea implica pentru a-ti face o idee despre cum ar putea fi in alte posturi?

Inca esti convins ca alegerea carierei este probelma? Incepe sa-ti planifici strategia de iesire. Gandeste-te ce trasee alternative ai putea urma si cum le-ai putea explora. Discuta cu persoane care au alte roluri, fa munca voluntara sau participa la un curs. Ai putea sa lucrezi cu jumatate de norma in postul actual pentru a putea lucra cu jumatate de norma intr-un domeniu nou? Ai putea incerca sa profesezi pe cont propriu?

Sa faci o schimbare in cariera la 30 de ani nu este un lucru rau – in zilele noastre, schimbarea carierei este ceva normal. La 30 de ani stii mai bine cine esti si ce vrei de la viata. Iar asta te poate ajuta sa faci alegeri informate despre urmatoarea cariera – una pe care n-ai fi putut sa o faci cand erai mai tanar.

Bucura-te de proces, entuziasmeaza-te de posibilitati si dupa 10 ani ai putea fi pregatit pentru inca o schimbare!