Collingwood Cautare si Selectie

Everything OfficeJumar Solutions

Collingwood Cautare si Selectie este o companie care ofera servicii de headhunting si promovare a serviciilor de selectie pentru a recruta in posturi specializate si de nivel senior in Marea Britanie si in Europa. Compania foloseste Thomas pentru a recruta candidati la nivel international.

Consultantii Collingwood au o experienta vasta in headhunting in diverse industrii, in sectoarele de productie si servicii. Collingwood incheie parteneriate cu diverse organizatii, de la IMM-uri la corporatii globale pentru a recruta in toate disciplinele mediului de afaceri, incluzand vanzari, marketing, aprovizionare, productie, inginerie, cercetare si dezvoltare, resurse umane si management general.

Provocarea

Doug Mackay, Director de Marketing explica: „Suntem din ce in ce mai solicitati sa recrutam la nivel international pentru clienti cu sediul in Marea Britanie care ai nevoie sa gaseasca persoane pentru posturile lor din afara tarii. Sa gasesti vorbitori nativi cu calitatile potrive poate fi dificil si intervievarea problematica.”

„Unul dintre clientii nostri investea mult in fabrica lor din Spania cu scopul de a o trasforma intr-o unitate de productie de clasa mondiala. Creasera deja postul de Director Operatiuni pentru a gestiona dezvoltarea fabricii dar intampinau dificultati in recrutarea unei persoane compatibile cu cultura si etica profesionala a companiei mama din Marea Britanie.”

„Datorita dificultatilor de selectare si intervievare a vorbitorilor nativi de spanioala, au folosit in trecut persoane din Anglia dar si-au dat seama ca acestia nu aveau influenta asupra muncitorilor spanioli. Cultura in randul personalului era tipul 'mañana' si majoritatea dintre ei nu vorbeau engleza.”

„Doreau sa recruteze un vorbitor nativ care putea tine in frau 400 de angajati, care sa inteleaga cultura Marii Britanii si care putea sa determine o schimbare a atitudinii de sus in jos.”

Solutia

Am identificat caracteristicile comportamentale necesare pentru a avea succes in cadrul postului si am folosit APP Thomas pentru a identifica acei candidati compatibili.

Doug Mackey, Collingwood Cautare si Selectie

„Cautam pe cineva care putea face afacerea sa progreseze, care putea lua decizii importante si caruia nu ii era frica sa isi asume riscuri. APP Thomas ne-a permis sa evaluam candidatii in limba lor nativa si sa identificam astfel cu siguranta acele persoane care detin calitatile comportamentale potrivite. Rezultatele evaluarilor pot fi generate in diverse limbi, asa ca am putut oferi clientului nostru copii in engleza ale rapoartelor pentru a asista la procesul de intervievare.”

„APP-ul este o modalitate extraordinara de a intra sub pielea candidatului si de-l intelege rapid. Ofera dovezi obiective care sustin deciziile de recrutare, adaugand astfel valoare serviciilor noastre. APP-ul este usor de administrat, candidatilor li se pare usor de completat, iar rapoartele sunt generate automat, putand astfel raspunde repede nevoilor clientilor nostri. Paleta de rapoarte permite clientilor sa aleaga nivelul si tipul de detaliu de care au nevoie.”

„Recrutarea pentru postul din Spania a avut un succes atat de mare, incat clientul nostru foloseste aceeasi abordare pentru o noua pozitie creata in Germania ca rezultat al aceluiasi plan de investitii. APP-ul se dovedeste a fi din nou un element inestimabil al procesului.”

„In timp de criza, recrutarea ii nelinisteste si mai mult pe oameni. De aceea este mai important ca niciodata sa recrutezi persoana potrivita din prima incercare.”

Clientii vor minimalizarea riscurilor si valorificarea banilor investiti. APP Thomas ne ofera, noua si clientilor nostri, increderea ca se iau deciziile corecte.

Doug Mackey, Collingwood Cautare si Selectie

Rezultatele

„Collingwood foloseste APP-ul de cinci ani pentru a lua decizii mai obiective legate de recrutare si ne-a oferit un real avantaj competitiv. Ne diferentiaza de competitori si ne ajuta sa oferim servicii de recrutare mai eficiente si mai eficace.”

Doug concluzioneaza: „Suntem incantati de rezultatele cu care a contribuit in mod semnificativ Thomas si recomandam ca fiecare companie sa foloseasca setul lor de instrumente in fiecare proces de recrutare.”