Principalele provocări ale schimbării culturale: Pentru ce merită să ne îngrijorăm?

Împuternicirea persoanelor prin coachingSlideshow: De ce avem nevoie pentru a gestion...

Implementarea schimbării poate fi o provocare, mai ales când este vorba de o schimbare culturală. Dar aceste provocări pot deveni mai uşor de gestionat atunci când deveniți conștienți de ele încă de la început și le abordaţi cu încredere.

Scopul noii noastre fișe informative este de a-ţi oferi acea încredere prin identificarea principalelor provocări ale schimbării culturale, valabile pentru majoritatea organizațiilor și oferindu-ţi soluții rapide de luat în considerare.

Descarcă fişa informativă
 

Ai întrebări legate de gestionarea schimbărilor culturale sau vrei să afli mai multe despre utilizarea instrumentelor Thomas în organizația ta? Tot ce trebuie să faci este să completezi formularul de mai jos și echipa noastră de experți te va ajuta cu plăcere.

Jayson Darby

Jayson Darby

Jayson is the Psychology Manager at Thomas International. Working with a team of international consultants and analysts, Jayson is responsible for delivering client solutions that are grounded in psychological methods and hard data. Jayson works with our global partners, ensuring that the Thomas experience and standards are consistent around the world.