[Cartea albă] Descătuşarea puterii diversității în afacerea ta

Facilitarea schimbării, validarea succesului[Studiu de caz video] Evaluarea impactului ne...

Diversitatea și incluziunea vor fi subiecte intens dezbătute în lumea corporativă în anul 2018, datorită faptului că diferența de remunerare între femei și bărbați devine din ce în ce mai des subiectul central al scandalurilor anti-diversitate. În mod evident, pare să existe nevoia de recapitulare, reeducare și regândire a strategiei diversității ca o forță fundamentală în afaceri, îmbrățișată indiferent de mărimea sau industria în care activează organizaţia. A devenit imperativă atragerea și păstrarea celor mai bune talente, un mecanism de creare a sinergiei dintre o forță de muncă diversă și o afacere de succes.

Să reflectăm și să încercăm să răspundem următoarelor întrebări:

Este diversitatea unul dintre principiile centrale ale afacerii mele?

Diversitatea îmbunătăţeşte sau pune în pericol performanța grupului?

Cum pot face față provocărilor viitoare prin promovarea diversității?

Ce "tipuri" de diversitate sunt luate în considerare?

Ce influenţă au angajaţii asupra clienţilor cu care comunicăm și cărora le vindem?

Din punctul meu de vedere, diversitatea angajaţilor poate crește afacerea și profitabilitatea?

Ce pot face pentru a transforma mentalitatea managerială și a angajaților pentru a face din diversitate un mod de viață?

Stephen Cuppello, Psychology Data Analyst în cadrul Thomas International, deschide acest examinând modul în care diversitatea și incluziunea a modelat şi va continua să modeleze experiența și identitatea umană la locul de muncă - și modul în care companiile pot începe să urmărească execuția și să gestioneze favorizarea inconștientă şi multe alte provocări, folosind evaluări psihometrice.

Poți primi gratuit cea mai recentă carte albă – tot ce trebuie să faci este să îți completezi mai jos datele de contact și îți vom trimite un email cu link-ul de descărcare.

Ai întrebări pentru Stephen legate de diversitate și incluziune la locul de muncă sau vrei să afli mai multe despre utilizarea instrumentelor Thomas în organizația ta? Tot ce trebuie să faci este să completezi formularul și echipa noastră de experți te va ajuta cu plăcere.

Ai și tu ceva de spus despre acest subiect? Împărtășește-ne părerile tale pe paginile noastre de socializare. Ne-am bucura să îți aflăm opiniile!

Gabrielle Westhead

Gabrielle Westhead

Gabrielle, better known as Gabby, joined the Thomas family in April 2017 as the Content Executive. Outside of work, Gabby is involved in Buddhist and interfaith activities with the aim of helping make the world a more peaceful place.