[Fişă informativă] Cum să stăpânești arta recrutării prin social media

Angajăm mai inteligent recrutând prin social...The characteristics of a good manager

Războiul pentru talente, deși un termen demodat, este încă o problemă cu care se confruntă multe industrii. Multe companii investesc enorm în pachete de compensații și beneficii pentru a atrage talentele, dar neglijează una dintre cele mai eficiente arme: social media.

În urma studiului realizat de CareerBuilder în anul 2017 s-a constatat că 70% dintre angajatori folosesc în prezent social media pentru a căuta potenţiali angajaţi. Dincolo de răsfoirea printre fotografiile personale sau cele mai recente videoclipuri pe care persoana le-a împărtășit, deși acest lucru poate fi util pentru a înţelege interesele persoanei, platformele de socializare pot reprezenta un instrument neprețuit de recrutare - să postezi și să promovezi locurile de muncă vacante, să comunici cultura companiei şi să construieşti conversații care îi pot convinge pe potenţialii candidați.

Am construit o Fişă informativă care să vă ofere tot ce trebuie să știți și tot ceea ce trebuie să luaţi în considerare dacă doriți să atrageți talente de top prin intermediul social media și chiar cum să profitaţi de anumite platforme. 

Completează formularul de mai jos și descarcă Fişa informativă

Ne-ar plăcea să vă trimitem conținut interesant, oferte exclusive, oportunități de formare, actualizări ale produselor și cele mai recente știri.

Aveţi întrebări cu privire la utilizarea evaluărilor psihometrice în strategia voastră de recrutare prin social media sau doriți să aflați mai multe despre serviciile noastre? Tot ce trebuie să faceţi este să apăsaţi aici şi să completaţi formularul, iar echipa noastră de experți vă va ajuta cu plăcere.

Aveţi propriile voastre opinii? Sunteți bineveniți să le împărtășiți aici!