Abilitati Sport

Abilitati EducatiePAC

Abilitati Thomas cuprinde o serie de teste si module de instruire menite sa evalueze nivelul abilitatilor, ajutandu-te sa fii sigur ca selectezi intervievatii potriviti, recrutezi persoana potrivita si dezvolti angajatii si organizatia in zonele potrivite.

Prezentare generalaCercetarea

Evalueaza: Set de abilitati

Tip: Evaluarea aptitudinilor si abilitatilor

Durata: 20 de minute

Abilitati cuprinde o serie de teste si module de instruire menite sa evalueze nivelul abilitatilor, ajutandu-te sa fii sigur ca valorifici si dezvolti abilitatile angajatilor. Vei intelege unde ar putea aparea decalaje de abilitati si cum le poti dezvolta in mod corespunzator.Skills_MockUp.jpg


Abilitati Sport nu este disponibil in prezent in limba romana. Apasa aici pentru a vizualiza o lista cu toate limbile disponbile pentru fiecare dintre instrumentele noastre.

Unele dintre evaluarile noastre sunt disponibile in 56 de limbi si colaboram cu parteneri din 60 de tari pentru a actualiza constant disponibilitatea evaluarilor. Pentru mai multe informatii despre disponibilitatea evaluarilor, te rugam sa discuti cu consultantul local despre nevoile tale.

Autorul evaluarii: ISV Group

Anul dezvoltarii: 1992

Context si teorie:

Abilitati Online a fost elaborat in 1992 de catre ISV Group.  Instrumentul cuprinde o serie de peste 100 de teste destinate evaluarii competentelor si abilitatilor tehnice. De asemenea, acesta cuprinde si cateva module de instruire. Thomas a integrat Abilitati Online in paleta sa de  produse in 2007, clientii nostri utilizandu-l pentru procesul de selectie anterior angajarii, pentru verificarea nivelelor abilitatilor angajatilor, precum si pentru evaluarea instruirii.

Abilitati Online a fost dezvoltat pentru a ajuta angajatorii sa evalueze nivelul abilitatilor candidatilor si al angajatilor, cu scopul de a estima gradul necesar de instruire.

Lipsa abilitatilor de baza necesare angajarii genereaza costuri de milioane de lire sterline. Conform studiului efectuat de CBI in Marea Britanie in 2008, majoritatea organizatiilor din cele 735 analizate erau extrem de ingrijorate in ceea ce priveste nivelul abilitatilor de baza ale angajatilor din Marea Britanie, unii angajati fiind incapabili sa scrie corect, in propozitii si sa foloseasca regulile gramaticale. Mai mult, organizatiile din Marea Britanie au investit 33 de miliarde de lire sterline pentru instruirea personalului in 2006 (CBI).

Prin urmare, evaluarea abilitatilor inainte de angajare permite angajatorilor sa recruteze candidati care deja au abilitatile necesare pentru post. In plus, permite organizatiei sa evalueze nivelul abilitatilor personalului propriu si sa furnizeze un program de instruire necesar dezvoltarii acelor abilitati.