Standardizare Educatie

StandardizareStandardizare Sport

Standardizare este un serviciu de consultanta care te ajuta sa identifici acele caracteristici care determina succesul profesorilor. Vom crea un profil ideal al comportamentelor si agilitatii mentale pentru ca sa poti recruta si dezvolta persoane care se comporta conform profilului identificat.

Prezentare generalaCercetarea

Evalueaza: Grupul de talente

Tip: Serviciu de consultanta

Durata: 1 zi

Din pozitia de lider al unei scoli/ universitati, te straduiesti in permanenta sa fii cel mai bun, iar pentru a reusi ai nevoie de profesori de top. Identificand caracteristicile care determina succesul acestor persoane, vei reusi sa gasesti mai multi performeri de top, fie din grupul de talente existent sau prin intermediul recrutarilor externe.

Aceasta informatie este valoroasa pentru construirea planurilor de succesiune si dezvoltarea profesorilor care au abilitatile necesare sa inspire urmatoarea generatie.

Benchmarking_MockUp.jpg

Foloseste Standardizare pentru a:

  • Identifica performerii de top si ce anume ii determina sa aiba succes
  • Stabili standardele de performanta potrivite
  • Dezvolta viitoare staruri
  • Conduce angajatii intr-un mod mai eficace
  • Recruta doar candidatii de calitate

Daca doresti sa afli mai multe despre Standardizarea Thomas, contacteaza-ne folosind formularul de mai jos.


Standardizare Educatie nu este disponibil in prezent in limba romana. Apasa aici pentru a vizualiza o lista cu toate limbile disponbile pentru fiecare dintre instrumentele noastre.

Unele dintre evaluarile noastre sunt disponibile in 56 de limbi si colaboram cu parteneri din 60 de tari pentru a actualiza constant disponibilitatea evaluarilor. Pentru mai multe informatii despre disponibilitatea evaluarilor, te rugam sa discuti cu consultantul local despre nevoile tale.

Vrei sa scapi de stresul generat de deciziile legate de personal? Paleta noastra de instrumente te poste ajuta sa iei decizii informate si sa dezvolti strategii de RU pentru a gestiona cu succes orice situatie, incepand de la imbunatatirea recrutarii, intelegerea si alinierea culturii companiei, cresterea productivitatii si performantei angajatilor, pana la reducerea fluctuatiei de personal.

Standardizarea este un exercitiu de colaborare intre tine si Thomas International prin care sunt folosite metode statistice pentru a compara evaluarile profilelor si performantei cu factorii de succes din cadrul organizatiei. Consultatii Thomas vor lucra impreuna cu tine pentru a identifica acea combinatie de evaluari si/ sau cercetari care ar fi cea mai potrivita in afacerea ta pentru a putea descrie performanta in cadrul postului.

Thomas International ofera diferite nivele de standardizare, potrivite pentru companii de orice dimensiune. De la explorarea tendintelor pe un grup mic de angajati, la desfasurarea unor analize statistice de amploare pe un esantion numeros, echipa noastra de experti si analisti tehnici potrivesc datele evaluarilor cu indicatorii cheie de perfomanta pentru a identifica acele caracteristici care determina imbunatatirea performantelor. Echipa noastra de experti Thomas va lucra impreuna cu tine pentru a crea si implementa exercitiul de standardizare.

Folosind volumul considerabil de date generat de fiecare angajat, standardizarea si analiza angajatilor te poate ajuta sa iei deczii mai precise, puternice si corecte din punct de vedere legal in orice etapa din ciclul de viata al angajatului:

  • Recrutare
  • Retentia angajatilor
  • Instruire si dezvoltare
  • Munca in echipa
  • Leadership
  • Management
  • Planificarea succesiunii
  • Angajament si motivare
  • Productivitate

Intelegand mai bine cultura, punctele tari, provocarile si lipsurile de abilitati din cadrul organizatiei, te poate ajuta sa creezi, sa imbunatatesti si sa implementezi decizii si strategii pentru a determina schimbari pozitive. Analiza angajatilor, analiza datelor generale, standardizarea si auditele capitalului uman sunt unul si acelasi lucru – exploatarea avantajului informatiilor nelimitate generate de angajati.

Standardizarea alaturi de Thomas International se poate construi pe diverse evaluari psihometrice si date obtinute in urma sondajelor. Poti crea o legatura intre performanta evaluarilor, stilurile comportamentale, profilele emotionale si indicatorii de performanta ai organizatiei. Sistemul nostru de evaluare 360 poate fi folosit pentru a furniza indicatori de performanta obiectivi pentru angajatii tai, iar instrumentrul nostru Engage poate fi utilizat ca o masura ce rezulta in urma unui exercitiu de standardizare.

Daca doresti sa afli mai multe despre evaluarile si sondajele care pot contribui intr-un proces de standardizare, te rugam sa selectezi una dintre evaluarile noastre aici si sa apesi butonul „cercetarea”.