Rationament verbal

Recrutare360 de grade feedback

Un test de rationament verbal este un tip de test de abilitati sau aptitudini folosit adesea in procesul de recrutare. Rationamentul verbal este parte a abilitatii cognitive sau inteligentei generale si reprezinta perceptia, acumularea, organizarea si aplicarea cunostintelor prin limbaj.

Un test de rationament verbal masoara abilitatea unei persoane de a judeca pornind de la informatii verbale si limbaj. Evaluarea Inteligentei Generale (GIA) masoara rationamentul verbal folosind doua teste numite Rationament si Intelegerea cuvintelor. Fiecare test din cadrul GIA iti va solicita completarea rapida si corecta a unei sarcini scurte si simple.

Un exemplu de format al unui test de rationament verbal ar putea fi o sarcina in care persoanei evaluate i se solicita sa citeasca un pasaj dintr-un text si sa raspunda daca considera ca o anumita afirmatie este „adevarata”, „falsa” sau daca „nu se poate spune/ informatii insuficiente”. Doar informatia folosita in text ar trebui sa fie utilizata pentru a raspunde la fiecare intrebare. Astfel, raspunsul corect trebuie selectat pe baza intelegerii si analizarii intocmai a pasajului. Rationamentul verbal difera de testele de baza de intelegere, care se construiesc doar pe raspunsuri de tip „adevarat” sau „fals”.

Daca ti se solicita completarea unui test de rationament verbal intr-o limba care nu este limba ta materna, indiferent de fluenta sau nivelul tau de confort, este important sa intrebi daca testul este disponibil si in limba ta materna. Doar asa vei avea oportunitatea de obine performate ridicate si de a te asigura ca nivelul tau de fluenta nu iti afecteaza performanta.