Cine este responsabil si cum se impart responsabilitatile? Rolul managerilor si angajatilor in dezvoltarea personala.

Adauga siguranta deciziilor legate de oameni...Ghidul managerului în evaluarea angajaţilor

Pentru eficacitate in dezvoltarea personala, este important ca, atat managerul cat si angajatul sa isi asume responsabilitatile corespunzatoare. Este necesara implicarea ambelor parti pentru ca angajatul sa se dezvolte si sa progreseze in directia dorita si in ritmul preferat.

Atat angajatul cat si managerul trebuie sa inteleaga cu adevarat care este responsabilitatea sa si ce responsabilitati ii revin celeilalte persoane pentru ca relatia sa mearga bine. Asadar, cum se impart responsabilitatile? Sumarizam responsabilitatile intr-un infografic:

Descarca infograficul
 

Vrei sa afli cum putem sustine relatiile manager/ angajat in cadrul organizatiei tale?

Contacteaza-ne folosind formularul de mai jos.

Louise Basu, HR Director

Louise Basu, HR Director

Louise joined Thomas in 2013 following a HR career within consumer finance and the pharmaceutical industry. Louise is passionate about ensuring the HR function is both approachable and integrated across the business, driving the Thomas values through workplace engagement. Louise is CIPD qualified with a French and Spanish degree.