Testes de orientação vocacional

Como escolher uma carreiraComo escolher uma carreira

Como é que estes testes podem ajudar a tomar as decisões para o futuro? Compreender as vantagens e limitações neste tipo de teste poderá ajudar a decidir se podem ajudá-lo a decidir se podem ajudar e como pode potenciar os seus resultados.

A maioria dos testes de orientação vocacional são definidos para sugerirem opções de carreira que possam ajudar nesta tomada de decisão, e têm um conjunto de perguntas às quais deverá responder. Por exemplo, os resultados dos testes podem sugerir se deve seguir uma carreira científica ou na área financeira.

Estes testes podem ser muito úteis para quem está indeciso sobre as diferentes opções.
 

A desvantagem neste tipo de teste, é que eles raramente têm em consideração a sua ambição ou habilitações literárias, e tendem a simplificar o mercado de trabalho.

As avaliações comportamentais podem ajudar a explorar as opções de carreira. Um teste comportamental focar-se-á nas suas preferências pessoais e não no ambiente de trabalho no qual preferirá trabalhar. Para uma pessoa que aprecie comunicar e trabalhar com pessoas, uma função que envolva trabalhar em isolado poderá não ser um bom enquadramento.

Behavioural assessments won’t typically tell you which job roles to focus on, but they will give you a good idea of the qualities you should be looking for in a career, whatever your area of interest.
 

Independentemente das funções que os testes de orientação vocacional possam sugerir, não tenha medo e ignore os que não considera que estejam corretos, ou seja mais ambicioso do que os resultados sugerem. Em ultima instancia, você tem melhor conhecimento sobre si próprio, do que qualquer teste.