Collingwood Search & Selection

Everything OfficeJumar Solutions

Agência de Recrutamento utiliza os assessments Thomas para recrutar, internacionalmente, os seus candidatos.

Os consultores de Collingwood tem uma extensa experiência na pesquisa de quadros em diversas áreas de negócio.

O desafio

Doug Mackay, Managing Diretor explica, “De forma crescente, o recrutamento para clientes no Reino Unido tem aumentado, mas com posições em outros países. E encontrar locais, com as características certas pode ser difícil e entrevistá-los pode ser ainda mais desafiante.”

“Um dos nossos clientes estava à procura de um Diretor de Operações para uma fábrica em Espanha, mas estava a ter algumas dificuldades em recrutar alguém que estivesse alinhado com a cultura e requisitos éticos que eram exigidos e praticados no Reino Unido.”

“Devido às dificuldades em selecionar e entrevistar os candidatos espanhóis, a empresa tinha recorrido a candidatos ingleses, mas perceberam que estes tinham pouca “influência” neste tipo de população.”

A solução

Identificámos as características comportamentais necessárias para o sucesso e utilizamos o Thomas PPA (comportamental) para identificar os candidatos que tinham um bom enquadramento.

Doug Mackey, Collingwood Search & Selection

“Estamos à procura de alguém muito orientado para o negócio, que tivesse a capacidade para tomar decisões e que não tivesse medo em assumir riscos. O Thomas PPA permitiu avaliar os candidatos na sua língua materna e identificar os que tinham o perfil comportamental adequado.”

“O recrutamento para a função em Espanha teve tanto sucesso que recorremos à mesma abordagem para uma outra função, mas na Alemanha. Mais uma vez, o Thomas PPA teve um papel muito importante para este processo.”

“Com a recessão, as pessoas estão mais nervosas com o recrutamento. É mais importante do que nunca ter a pessoa certa, o mais rapidamente possível."

Os clientes querem minimizar o risco e valorizam o seu dinheiro. O Thomas PPA proporciona a confiança necessária para assumir que as decisões tomadas são as mais corretas.

Doug Mackay, Collingwood Search & Selection

Os resultados

“Collingwood está a utilizar o Thomas PPA ao longo dos últimos cinco anos, para tomar as suas decisões sobre o recrutamento, o mais objetivas possível. Distingue-nos dos nossos concorrentes e ajuda-nos a fornecer serviços de recrutamento mais eficientes e eficazes.”

Doug Mackay conclui, “Recomendamos que todas as empresas recorram às metodologias Thomas em cada processo de recrutamento.”