Sistemas de Gestão de Recursos Humanos

Sistemas de Pesquisa de CandidatosSistema de Gestão da Aprendizagem

Os assessments Thomas podem ser integrados na sua plataforma de Gestão de Recursos Humanos, fornecendo-lhe preciosas informações sobre os colaboradores e permitindo identificar pontos fortes e limitações, compreender os estilos de aprendizagem e identificar os colaboradores com potencial.

Os Sistemas de Gestão de Recursos Humanos tornam a gestão de uma força de trabalho mais eficiente. Estes sistemas permitem otimizar e, em muitos casos, automatizar os tradicionais processos de um Departamento de Recursos Humanos.  

Quais as vantagens da integração de um fornecedor de avaliações com o Sistema de Gestão de Recursos Humanos?

  • Menos recursos humanos necessários – reduz o tempo alocado a tarefas simples e com menor grau de complexidade
  • Centralizar os dados pessoais – alinhar os sistemas e plataformas de forma a garantir que temos toda a informação pessoal em apenas um sistema
  • Gestão de avaliação automático​ – permite alinhar com o processo de Avaliação de Desempenho

Porquê a Thomas?

  • Perfeita integração numa plataforma com tecnologia de ponta – o candidato não terá de sair de uma plataforma para ter acesso aos assessments
  • PPA e Job disponíveis, permitindo ter uma avaliação por estrelas para cada candidato e posteriormente filtrar com base nos resultados obtidos
  • Possível inclusão dos assessments GIA e TEIQue como parte da solução
  • Disponível em 56 línguas – 10 milhões de palavras nos relatórios disponíveis através da integração
  • 35 anos de experiência na industria com fornecedores de Sistemas de Pesquisa de Candidatos, fornecendo soluções de elevada qualidade aos clientes
  • Suporte por parte dos elementos da equipa Thomas