A nossa abordagem

As pessoas fazem o seu negócio. As nossas soluções permitem que indivíduos e equipas atuem no seu melhor desempenho e irão ajudá-lo a tomar decisões seguras sobre as pessoas.

Engagement

Existe uma forte conexão entre o desempenho de uma organização e os níveis de envolvimento dentro da força de trabalho. Na Thomas percebemos isto e desenvolvemos soluções que o ajudam a medir e melhorar o envolvimento.

Liderança

As pessoas deixam gestores, não as empresas. Uma forte liderança irá orientar a empresa para os objetivos. Mas como garantir que tem a equipa de liderança apropriada para desenvolver os seus colaboradores e assegurar resultados?

Comunicação

Comunicação é algo que tomamos como garantido. Milhares de horas e dinheiro são despendidos todos os anos devido a mal-entendidos. Precisamos de compreender plenamente a comunicação de modo a garantir que esta está a funcionar de forma eficaz.

Gestão de conflitos

Não tem de procurar muito para encontrar sinais de conflito numa organização. Conflitos custam às empresas milhões de euros todos os anos. É um custo redutível, no entanto, poucas são as pessoas com o know-how necessário para o abordar frontalmente.

Recrutamento

Quer procure recrutar pessoas que vão ao encontro das necessidades do seu negócio ou pessoas que irão começar com o pé direito e atuar rapidamente, as nossas ferramentas podem ajudá-lo a identificar os candidatos certos e combiná-los com as funções apropriadas.