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Esta ferramenta irá permitir-lhe identificar os requisitos comportamentais da função para a qual está a recrutar.

Visão GeralA Ciência

Avalia: Comportamentos
Tipo: Ipsativo
Tempo: 20 minutos

As habilitações académicas e a experiência prévia são fulcrais para podermos ajudar a antecipar o possível enquadramento de uma pessoa a uma organização. O perfil da função irá ajudar a identificar não só as pessoas que tem o conjunto de competências para desempenhar a função, mas quem irá faze-lo de forma a melhor responder às necessidades da organização.

Se tem um colaborador que necessita de desenvolvimento ou está a ter um fraco desempenho, o perfil da função pode ajudar a compreender se existe um desenquadramento entre a função e o estilo de trabalho. Com esta informação, pode personalizar intervenções de desenvolvimento, redesenhar o posto de trabalho, ou realocar o colaborador a uma função mais ajustada ao seu perfil comportamental.  

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Job poderá ajudá-lo a:

  • Contratar novos colaboradores
  • Identificar colaboradores para promoções
  • Desenhar planos de desenvolvimento
  • Redesenhar postos de trabalho
  • Compreender as causas do fraco desempenho

Está interessado em saber mais? Veja o testemunho da Jumar Solutions.

Esta ferramenta irá permitir-lhe identificar os requisitos comportamentais da função para a qual está a recrutar. Utilizado em conjunto com o PPA, irá permitir combinar os comportamentos ideais para a função com o perfil comportamental do seu candidato e colaboradores, utilizando a escala de 'enquadramento à função'.

Está interessado em saber mais? Veja o testemunho da Jumar Solutions.