Aptidões

Inteligência EmocionalLógica

O que é um teste de aptidões e como podemos distinguir de outros testes e avaliações?

O que é um teste de aptidões? 

Um teste de aptidões é uma forma estruturada de avaliar a capacidade de uma pessoa para realizar tarefas específicas. Os testes de aptidões avaliam a inteligência fluida de uma pessoa ou a sua capacidade de raciocinar de forma rápida e de pensar abstratamente. Será um bom prognóstico de como irá aprender a desenvolver novas capacidades e hábitos de trabalho.  

Algumas características:

  • Administrado em lápis e papel e ou online
  • Formato de múltipla escolha
  • Cronometrado
  • Utilizado para avaliar a velocidade e precisão
  • Normalizado

Estes testes normalmente incluem:

  • Raciocínio - a capacidade de raciocinar e tirar conclusões usando a informação fornecida.
  • Velocidade Percetiva - a capacidade de identificar informação relevante e irrelevante e verificar se existem erros.
  • Significado das Palavras – a capacidade de compreender instruções escritas e verbais.
  • Precisão e Velocidade Numérica – a capacidade de raciocinar e tirar conclusões usando conceitos numéricos.
  • Orientação Espacial – a capacidade de trabalhar com formas e conceitos visuais.

Praticar 

Ao receber um convite eletrónico para preencher o teste de aptidões, muitas vezes terá a oportunidade de responder a perguntas semelhantes ao que ira encontrar no teste.

É importante ler muito bem as instruções e compreender o que lhe está a ser solicitado. Posteriormente complete os exemplos que lhe são facultados para se familiarizar com o teste.

Thomas General Intelligence Test (GIA)

O Thomas General Intelligence Assessment (GIA) mede a capacidade mental de cada pessoa. E ao compreender a rapidez com que os candidatos podem aprender, reter as novas competências e procedimentos, terá uma previsão fiável sobre o seu potencial para apreender ou desenvolver na nova função. Também terá indicação de quão bem vão responder à formação.