Kent County Cricket Club

Derek Redmond, campeão mundialJackson Wray, Saracens RFC

O Clube de Críquete de Kent (Kent CCC) é um dos 18 clubes de primeira linha que compõem o quadro de críquete da Inglaterra e do País de Gales. O clube usou o PPA e o TEIQue para melhorar a performance individual dos jogadores e pretende, agora, usá-los ao longo de todo o percurso do ciclo profissional do atleta. Como Diretor de Alta Performance, Simon Willis também é encarregado do time de reservas e da formação acadêmica dos jogadores, além de supervisionar o programa de Performance de Equipes.

O desafio

O batedor Sam Billings tinha 22 anos, quando participou da primeira temporada completa no primeiro nível do time de Kent, substituindo Geraint Jones, jogador experiente e bem-sucedido.

-- Ele estava substituindo um atleta de desempenho excelente, que jogou na posição durante 15 anos e no time da Inglaterrano mais alto nível. -- explica Willis.

"Ele estava entrando para seguir padrões bem altos; havia muita pressão, ele estava com dificuldades e isso afetou imensamente a performance dele."

Billings pediu ajuda a Willis. "Eu não estava conseguindo fazer o que eu sabia que podia fazer."

A solução

Willis, que já conhecia avaliações psicométricas, decidiu que Billings e outros jogadores profissionais poderiam se beneficiar desse tipo de análise.

-- Eu havia feito algumas ao longo dos anos, como parte do treinamento. Além disso, eu estava buscando algumas ferramentas para utilizar com jovens jogadores da escola, com a perspectiva de tentar identificar coisas como temperamento e ambição -- diz ele

Primeiro, Willis fez o perfil dos gerentes seniores do clube, inclusive do treinador chefe Jimmy Adams. A reação foi tão positiva que o clube contratou as ferramentas da Thomas a tempo para o início da temporada.

Um pequeno grupo de jogadores, inclusive Billings, receberam o PPA -- um questionáiro de oito minutos, que mostra como uma pessoa interage com os outros ao redor. Willis pretende desenvolver o mesmo processo gradualmente com outros jogadores, juntamente com o TEIQue, a avaliação de inteligência emocional.

Os resultados

Com os resultados da avaliação de Billings, Willis, que havia sido treinado para dar feedback, ajudou o jovem jogador com um plano pessoal de 30 dias.

-- Fiz as avaliações -- Billings relembra -- e me disseram que eu me desempenho melhor quando há estrutura. Portanto, concordamos que eu iria passar por uma rotina meticulosa com as rebatidas, marcação, aquecimento etc., para alcançar o objetivos que traçamos, que era ything to achieve the target we set that was to get a championship hundred."

A rotina funcionou e logo mudou meu jogo. Eu precisava de estabilidade e, assim que consegui isso, tudo passou a funcionar melhor. O próximo jogo foi contra Surrey e eu consegui 82 e 60 pontos, respectivamente, em ambas as rodadas. Imediatamente, houve um impacto.

Sam Billings

Como resultado, Billings foi selecionado para o Programa de Performance da Inglaterra; incluído na equipe England Lions na turnê pela África do Sul; nomeado Jogador do Ano no Prêmio de Críquete de Spitfire, em Kent; e premiado com o Troféu Walter Lawrence (a pontuação de 100 mais rápida da temporada). Tudo isso apenas cinco meses depois das avaliações da Thomas.

Qualquer ferramenta que permite que um atleta perceba seu potencial e possíveis falhas irá, por fim, possibilitar que ele lide com quaisquer dificuldades de frente, e é algo sobre o qual os clubes deveriam discutir. Eu diria que é preciso ter a mente aberta, hoje em dia, como treinador. O jogo segue rapidamente, então é necessário obter o melhor possível dos jogadores.

Simon Willis

Mas as ferramentas não ajudam somente a alcançar o potencial, elas também permite que os jogadores vejam as oportunidades além dos esportes, quando se aposentarem.

"Acho que se pode realçar os pontos fortes e identificar as possibilidades de carreira à frente. Eles têm mais chances de fazer uma transição boa, em vez de chegar ao fim da carreira e esperar que alguém consiga um trabalho, o qual talvez nem seja o mais adequado."

"Trabalhar com a Thomas tem sido um prazer imenso. Eles são uma das organizações mais profissionais com a qual já trabalhei, dentro e fora do esporte. Eles são muito receptivos e desejam o melhor para as pessoas envolvidas. Estou ansioso para trabalhar com eles ainda por bastante tempo."